ООО "ЛАМЕЛЬ ТРЕЙД"

В соответствии с требованиями ст 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем местеВ нарушение ст 57 Трудового кодекса РФ в п 61 трудового договора от 03062019 14 заключенного с Исаевой ГГ указана «характеристика условий работы компенсации и льготы за тяжелые особо тяжелые работы с вредными особо вредными или опасными условиями труда обычные условия труда»Статьей 212 Трудового кодекса РФ установлено что работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защитыСогласно абз 3 п 1 статье 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте о существующем риске повреждения здоровья а также о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов Под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника ст 209 Трудового кодекса РФТаким образом характеристики условий труда на рабочем месте в трудовом договоре отражаются на основании результатов специальной оценки условий труда при выявлении вредных и или опасных условий труда Данные об условиях труда указываются в соответствии с картой специальной оценки условий труда которая содержит сведения об установленном экспертом организации проводящей специальную оценку условий труда классе подклассе условий труда на конкретных рабочих местах согласно п 3 ч 1 ч 4 ст 15 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ