Проверка № 662004448102 от 30 июня 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГАПОУ СО "УРАЛЬСКИЙ КОЛЛЕДЖ БИЗНЕСА, УПРАВЛЕНИЯ И ТЕХНОЛОГИИ КРАСОТЫ"
Дата проведения
30 июня 2020 года — 27 июля 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательствазадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
В связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательства
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Направление Запроса Получение И Анализ Документов Оформление Результатов | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
620024 СВЕРДЛОВСКАЯ ЕКАТЕРИНБУРГ САРАНИНСКИЙ дом
Дата составления акта о проведении проверки
27 июля 2020 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор
Информация о результатах проверки
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено
Согласно приказа 128лс от 26122019 Вы привлечены к дисциплинарной ответственности в виде выговора Оценка результатов и итогов работы производится работодателем самостоятельно поэтому у Государственной инспекции труда отсутствуют достаточные основания требовать отмены приказа о дисциплинарном взыскании привлечение осуществлено в течение месяца с момента обнаружения фактовУчитывая вышеизложенное при несогласии с действиями работодателя рекомендуем Вам обратиться в органы по рассмотрению индивидуального трудового спора к которым в соответствии со ст 382 ТК РФ относятся комиссия по трудовым спорам и суд Государственная инспекция труда таковым органом не является
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ