АО "ПОЧТА РОССИИ"

В соответствии с требованиями ст 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете В соответствии с ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров В нарушение требований ч 2 ст 22 ст 140 ТК РФ работнику Гильденмайстер АА в день увольнения не произведена выплата окончательного расчета Так трудовой договор с Гильденмайстер АА прекращен 09012020 окончательный расчет выплачен 14012020 что подтверждается платежной ведомостью 000000001510271 от 09012020 и платежной ведомостью 000000001520271 от 09012020 В день увольнения работник Гильденмайстер АА находилась на рабочем месте и исполняла трудовые обязанности что подтверждается табелем учета рабочего времени за январь 2020 г Кроме того ранее заработная плата работнику Гильденмайстер АА выплачивалась путем перечисления на расчетный счет что также подтверждается расчетным листом по заработной плате работника в котором указано что 17012020 на расчетный счет работнику Гильденмайстер АА произведено перечисление пособия по временной нетрудоспособности в размере 81880 руб Таким образом работодатель АО «Почта России» имел возможность произвести выплату окончательного расчета заработной платы работнику Гильденмайстер АА в день увольнения в том числе путем перечисления на расчётный счет

В соответствии с требованиями ст 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя В нарушение требований ст 236 Трудового кодекса РФ работнику Гильденмайстер АА работодателем АО «Почта России» не начислена и не выплачена компенсация за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении