ООО "ЭЛЕМЕНТ-ТРЕЙД"

1. Работники распределительного центра (исключая работников транспортного отдела) в нарушение требований ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"

В нарушении требований п.9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н, работодатель не обеспечил информирование работников распределительного центра (исключая транспортный отдел) о полагающихся им СИЗ (проверочный лист № 36 п.9, проверочный лист №30 п.3, проверочный лист №22 п. 3). При проведении вводного инструктажа работники распределительного центра (исключая работников транспортного отдела) не знакомятся с вышеуказанными Правилами, а также с соответствующими их профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ. Программа вводного инструктажа по охране труда распределительного центра (исключая транспортный отдел), инструкция вводного инструктажа и иные локальные нормативные акты по охране труда не содержат вышеуказанной информации. В распределительно центре организовано проведение вводного инструктажа по инструкции вводного инструктажа, разработанной для распределительного центра (исключая транспортный отдел).

3. Локальный нормативный акт ООО «Элемент-Трейд» в части обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами в распределительном центре, разработанный 19.01.2018 г, утвержденный приказом № 2-ОТ от 19.01.18 г., не соответствует действующим нормам Приказа Минздравсоцразвития № 1122н от 17.12.10 г. В частности, для работников, которые выполняют работы в закрытой специальной обуви и ее выдача предусмотрена локальными нормативными актами работодателя (приемосдатчики, операторы поломоечных машин, электрики), выдача защитных средств гидрофобного действия (отталкивающих влагу, сушащих кожу, а также антибактериальных) работодателем не предусматривается, чем нарушены требования ст. 8, 22, 212, 221 Трудового кодекса РФ приложения 1, п. 13, 14 Приказа Минздравсоцразвития № 1122н от 17.12.10 г.