Проверка № 661904122766 от 11 декабря 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КЛЕВЕР-СТРОЙ"
Дата проведения
11 декабря 2019 года — 15 января 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сесюнин Андрей Анатольевич | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Г. ЕКАТЕРИНБУРГ,
УЛ. КОЛМОГОРОВА, Д. 5/1, ОФИС 19
Дата составления акта о проведении проверки
25 декабря 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт проверки направлен юридическому лицу
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 66/12-9328-19-И | В срок до 25 января 2020 года |
| Не допускать нарушения установленных правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором сроков выплаты заработной платы. Исключить факты выплаты заработной платы с нарушением требований ст. 136 ТК РФ, в том числе выплату, реже, чем каждые полмесяца и позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена заработная плата. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 66/12-9328-19-И | В срок до 25 января 2020 года |
| Исключить случаи расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному ст. 80 ТК РФ (по инициативе работника (по собственному желанию)) при отсутствии соответствующего заявления работника об увольнении. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 66/12-9328-19-И | В срок до 25 января 2020 года |
| Не допускать случаев не выдачи в день прекращения трудового договора находившемуся на рабочем месте работнику трудовой книжки; исключить факты не осуществления в день прекращения трудового договора расчета с работником в соответствии со ст. 140 ТК РФ. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 66/12-9328-19-И | В срок до 25 января 2020 года |
| В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить Беспоместных О.В. компенсацию за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 66/12-9328-19-И | В срок до 25 января 2020 года |
| Обеспечить в соответствии со ст. 136 ТК РФ извещение каждого работника в письменной форме 1) о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Исключить случаи предоставления работникам указанной информации устно вместо предусмотренного ст. 136 ТК РФ извещения в письменной форме. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 66/12-9328-19-И | В срок до 25 января 2020 года |
| Исключить факты трудовых отношений без оформления трудового договора в письменной форме. При наличии таких фактов принять меры к заключению трудового договора с соблюдением требований ст. 67 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ