Проверка № 661904070492 от 4 декабря 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ФАРМИНВЕСТ"
Дата проведения
4 декабря 2019 года — 25 декабря 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сесюнин Андрей Анатольевич | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
620076, ОБЛАСТЬ СВЕРДЛОВСКАЯ, ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛИЦА ГАСТЕЛЛО, 1, ПОМЕЩЕНИЕ 1
Дата составления акта о проведении проверки
24 декабря 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Чечулина Ирина Владимировна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт проверки вручен представителю
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 66/7-6909-19-ОБ/12-23494-И/57-270 | В срок до 24 января 2020 года |
| В соответствии со ст. 57 ТК РФ дополнить трудовой договор с работником Даниловой З.М. не включенными в него при заключении условиями труда на рабочем месте. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 66/7-6909-19-ОБ/12-23494-И/57-270 | В срок до 24 января 2020 года |
| В соответствии со ст.ст. 57 и 133 ТК РФ дополнить трудовой договор условиями оплаты труда, предусматривающими обязанность работодателя выплачивать работнику месячную заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда (при условии полностью отработанной за этот период нормы рабочего времени и выполнения нормы труда (трудовых обязанностей)). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ