ГАУЗ СО "КАМЫШЛОВСКАЯ ЦРБ"

В соответствии со ст. 221 ТК РФ, под средствами индивидуальной защиты (СИЗ) понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. К средствам индивидуальной защиты, бесплатно выдаваемым работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и другими неблагоприятными условиями, относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз), прошедшие сертификацию или декларирование соответствия. В соответствии с п.п. 1, 2 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 23.11.2017), стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (далее - Стандарт) устанавливает правила приобретения, выдачи, применения и организации хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств. Стандарт распространяется на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. В нарушение требований ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации и п.п. 1, 2, 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам ОС и НМП ГБУЗ СО "Камышловская ЦРБ" смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением

В соответствии со ст. 219, каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. В соответствии со ст. ст. 4, 15 ФЗ N 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан информировать работников о состоянии условий труда на рабочих местах и в организации в целом, в частности ознакомить в письменной форме работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах. Как следует из писем Минтруда России от 03.11.2016 N 15-1/ООГ-3913 и от 16.06.2015 N 15-1/В-2425, вновь принимаемые на работу лица также должны быть ознакомлены под подпись с зафиксированными в карте специальной оценки условий труда результатами ранее проведенной специальной оценки условий труда на их рабочих местах и установленными компенсациями за работу во вредных (опасных) условиях труда. При исследовании Отчета о проведении специальной оценки условий труда ГБУЗ СО "Камышловская ЦРБ" выявлено, что с Картами специальной оценки условий труда ГБУЗ СО "Камышловская ЦРБ": № 4460609, № 4460608, № 4460603, № 4460602 ознакомлены под подпись только те работники, которые состояли в трудовых отношениях с работодателем на день утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Таким образом, в нарушение требований ст. 212, 219 ТК РФ в ГБУЗ СО "Камышловская ЦРБ" не проводится информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

В нарушение требований ст. ст.76, 212, 213, Трудового Кодекса РФ, Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. № 302н работники ОС и НМП ГБУЗ СО "Камышловская ЦРБ" были допущен к исполнению трудовых обязанностей с нарушением установленного порядка прохождения обязательного, периодического медосмотра: водитель Черемных Н.В. дата заключения 08.05.2018 , водитель Сенцов Г.Н. дата заключения 24.08.2018, водитель Пьянков Н.Г. дата заключения 27.05.2018, водитель Несытых А.Ю. дата заключения 20.08.2018 , водитель Крапивин С.Н. дата заключения 09.02.2018г.

Работникам ОС и НМП ГБУЗ СО "Камышловская ЦРБ" не в полном объеме выдаются средства индивидуальной защиты (специальная одежда, специальная обувь) в нарушение требований ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 9, п. 117 приложения 11 Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты", что подтверждается личными карточками СИЗ работников ОС и НМП ГБУЗ СО "Камышловская ЦРБ": фельдшер Некрасов В.Г., фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде Мелюхнова И.В. , фельдшер Костромина Н.Н., фельдшер Колосова Л.Ю., фельдшер Классен А.А, фельдшер Афанасьева И.М., фельдшер Захарова А.А., водитель Бурылов А.В., водитель Мельников В.С., водитель Крапивин С.Н., водитель Пьянков Н.Г., водитель Сенцов Г.Н., водитель Черемных Н.В.