ООО УК "УРАЛВОДОКАНАЛПРОЕКТ"

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно расчетным и платежным документам, представленным работодателем, по причине дебиторской задолженности юридического лица, окончательный расчет Зубаревой Л.Ю. выплачивается частями по мере поступления денежных средств на счет работодателя, в нарушение требований ст. 140 ТК РФ. В соответствии с предоставленными работодателем документами, задолженность предприятия перед бывшим работником Зубаревой Л.Ю. на 03.12.2019 составляет 92 848, 97, в том числе оплата листка нетрудоспособности за июнь 2019 года. В нарушение вышеуказанных требований, Зубаревой Л.Ю. не был произведен окончательный расчет, начислена и выплачена компенсация за нарушение установленного срока выплат при увольнении. Ответственное лицо за допущенное нарушение юридическое лицо Общество с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Уральский водоканалпроект».