Проверка № 661903992119 от 19 ноября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ДУЭТ-ПЛЮС"
Дата проведения
19 ноября 2019 года — 16 декабря 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников (по фактам нарушения трудового законодательства, обращение Кияева А. И.) задачами настоящей проверки являются:надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение Кияева А.И
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Илибаева А. Р. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Екатеринбург, ул. Старых большевиков, 54, оф. 156
Дата составления акта о проведении проверки
16 декабря 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Работодатель с актом ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Не изданы приказы о приеме, увольнении работника
Описание
Окончательный расчет начислен и выплачен несвоевременно
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Описание
Неведение трудовой книжки на работника
Описание
Незаключение трудового договора
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
1. 66/7-6723-19-ОБ/12-23051-И/57-165 | В срок до 31 декабря 2019 года |
В исполнение требований ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключать в письменной форме. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ