Проверка № 661903919842 от 29 октября 2019 года

ООО "ИНТЕГРИТА-ЕКАТЕРИНБУРГ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
29 октября 2019 года — 15 ноября 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕГРИТА-ЕКАТЕРИНБУРГ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Свердловской области

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении общества с ограниченной ответственностью «Интегрита-Екатеринбург» согласно обращению № 66/7-6218-19-ОБ от 17.10.2019г. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Требования ст. 360 ТК РФ

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Качан С. Л. Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Екатеринбург, п. Большой Исток, ул. Победы 2

Дата составления акта о проведении проверки
15 ноября 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Романова Я. А.

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выявлены нарушения

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор является условия определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы). Трудовым договором и дополнительным соглашением к нему Атеняеву А.Н. не определен характер работы для водителя-экспедитора (подвижной, разъездной, в пути или иной характер работы).

Сведения о выданных предписаниях
1. 66/7-6218-19-ОБ/12-21467В срок до 1 января 2020 года
Обеспечить внесение изменений в локальные нормативные акты предприятия в части условий, определяющих характер работы водителя-экспедитора в соответствии с требованиями абз.7 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ