Проверка № 661903705616 от 25 сентября 2019 года

АО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕРЕКРЕСТОК"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
25 сентября 2019 года — 22 октября 2019 года

Проверка проводится в отношении
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕРЕКРЕСТОК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Свердловской области

Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Сесюнин Андрей Анатольевич Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
620034, ОБЛАСТЬ СВЕРДЛОВСКАЯ, ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛИЦА ОПАЛИХИНСКАЯ, 27

Дата составления акта о проведении проверки
22 октября 2019 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт проверки направлен юридическому лицу

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований

Сведения о выданных предписаниях
1. № 66/7-5404-19-ОБ/12-19234-И/57-270В срок до 22 ноября 2019 года
В соответствии со ст. 213 ТК РФ принять меры по устранению причин и условий, препятствующих обеспечению прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра работниками общественного питания и торговли в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, а также принять меры по устранению причин и условий, препятствующих обеспечению прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих профессиональную деятельность в условиях повышенной опасности.
Описание
Нарушение обязательных требований

Сведения о выданных предписаниях
1. № 66/7-5404-19-ОБ/12-19234-И/57-270В срок до 22 октября 2019 года
В соответствии со ст. 212 ТК РФ не допускать к исполнению трудовых обязанностей работника общественного питания и торговли Углова С.В., осуществляющего профессиональную деятельность в условиях повышенной опасности, без прохождения им обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования. В соответствии со ст. 212 ТК РФ не допускать к исполнению трудовых обязанностей работника организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли Углова С.В., осуществляющего профессиональную деятельность в условиях повышенной опасности, без прохождения им обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования. В соответствии со ст. 212 ТК РФ не допускать к исполнению трудовых обязанностей работника Углова С.В., не прошедшего в установленном порядке обучения и инструктажа по охране труда, стажировки и проверки знаний требований охраны труда.
Описание
Нарушение обязательных требований

Сведения о выданных предписаниях
1. № 66/7-5404-19-ОБ/12-19234-И/57-270В срок до 22 ноября 2019 года
В соответствии со ст.ст. 212, 225 ТК РФ принять меры к устранению причин и условий, препятствующих проведению вводного инструктажа по охране труда для работников, а также не недопущению к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обучения и инструктажа по охране труда, стажировки и проверки знаний требований охраны труда.
Описание
Нарушение обязательных требований

Сведения о выданных предписаниях
1. № 66/7-5404-19-ОБ/12-19234-И/57-270В срок до 22 ноября 2019 года
В соответствии со ст. 67 ТК РФ принять меры к устранению причин и условий, препятствующих оформлению с работником трудового договора в письменной форме в срок не позднее трех рабочих дней со дня его фактического допущения к работе.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ