Проверка № 661903700343 от 23 сентября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КАЙРУС"
Дата проведения
23 сентября 2019 года — 11 октября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения 66/7-2747-18-ОБ о фактах нарушения трудового законодательства ). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения 66/7-5572-19-ОБ о фактах нарушения трудового законодательства
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Плужнов Иван Сергеевич | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
620085, Свердловская область, город Екатеринбург, улица Титова, дом 19, офис 315
Дата составления акта о проведении проверки
27 сентября 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проведения внеплановой проверки в отношении ООО «Кайрус» установлено следующее: В нарушение требований статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" в пункте 1.5 Трудового договора №26 от 03.10.2016 работника Сафуанова И.Ш. условия труда прописаны как «нормальные». Требования законодательства выполнены работодателем не в полном объеме. В дополнительном соглашении №1 от 03.10.2016 и и №3 от 01.03.2018 отсутствует отметка о получении Сафуановым И.Ш. второго экземпляра дополнительного соглашения на руки. В нарушение требований ст.219 Трудового кодекса РФ Сафуанов И.Ш. был лишен права на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а так же о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ