Проверка № 661903631771 от 16 сентября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЛОМБАРД НОВА"
Дата проведения
16 сентября 2019 года — 11 октября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
В связи с рассмотрением обращения № 66/7-5060-19-ОБ О фактах нарушения трудовых прав не выплачен окончательный расчет при увольнении, не заключен трудовой договор. надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Жалоба
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Лобанова Ольга Анатольевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Свердловская область г. Екатеринбург ул. Фролова д. 31 квартира 388
Дата составления акта о проведении проверки
26 сентября 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт.Нарушения выявлены.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Не заключен трудовой договор. Задержка з/платы. Не проведена спецоценка условий труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 66/7-5060-19-ОБ/12- 17335 -И/57-72 | В срок до 4 октября 2019 года |
| Начислить и выплатить Барановой М.В. заработную плату за июнь 2019г. в полном объеме, за июль и август 2019г., начислить и выплатить Барановой М.В. отпускные за июль 2019г., а также начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль, август 2019, отпускных за июль 2019, окончательного расчета при увольнении в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ. Соблюдать требования ст. 67 Трудового кодекса РФ - трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Соблюдать требования ст.68 Трудового кодекса - приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Соблюдать ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса - выплачивать заработную плату в полном объеме и не реже чем каждые полмесяца. Провести спецоценку условий труда работников ООО «Ломбард Нова». | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ