ГКУ "СЛУЖБА СПАСЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

В абз. 8 пп, «1.3.)» п. 12. раздела 4 приложения № 4 к коллективному договору, в нарушение ст. 24 ТК РФ, работодатель предусматривает ставит в зависимость выплату премиальных от наличия экономии денежных средств, предусмотренных на эти цели при формировании фонда оплаты труда

В п. 10 гл. IX приложения № 1 к коллективному договору, в нарушение ст. 60 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 22.12.2011 № 1091, работник может быть привлечен к работам, не предусмотренных трудовым договором

В п. 6 гл. II приложения № 1 к коллективному договору, в нарушение ст.65 ТК РФ, при приеме на работу кандидат обязан предоставить документы, не предусмотренные законодательством: ИНН

В п. 5 гл. VII приложения № 1 к коллективному договору, в нарушение ч. 3 ст. 81 ТК РФ, непрохождение спасателем аттестации является основанием для расторжения с ним трудового договора по инициативе администрации, в связи с несоответствием занимаемой должности

В абз. 5 п. 2.1.3., п. 3.5.2.5. коллективного договора, работодатель в нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, ограничивает свою обязанность обеспечения работников средствами индивидуальной защиты пределами «выделенных лимитов бюджетных обязательств на текущий год»;

В п. 5.2. коллективного договора, в нарушение ст. 35 ТК РФ, работодатель в единоличном порядке приказом создает согласительную комиссию для подготовки изменений, дополнений или проекта нового коллективного договора

В п. 2 «Работник обязан» главы V приложения № 1 к коллективному договору, в нарушение ст. 21 ТК РФ, работник обязан поддерживать чистоту на рабочем месте, на территории учреждения и на территории обособленного структурного подразделения

В п. 5.6. гл. V приложения № 3 к коллективному договору, в нарушение ст. 177 ТК РФ, работодатель устанавливает ограничения в реализации работником права на отпуск; зависимость предоставления последующего учебного отпуска от предъявления работником заполненного корешка справки-вызова

В абз. 3 п. 3.5.2.3. коллективного договора, в нарушение постановления Правительства РФ от 31, 10.1996 № 1312 «О порядке бесплатной медицинской реабилитации спасателей в Российской Федерации», ст. 22 ТК РФ, обязанность работодателя организовывать и обеспечивать необходимую работнику реабилитацию ограничена размером выделенных средств областного бюджета

В п. 1.7.1 коллективного договора, в нарушение ст.ст. 43, 44 ТК РФ, работодатель устанавливает срок действия коллективного договора, превышающий три года, а именно 3 года и 2 дня (с 30.07.2019 до 01.08.2022 г.), а также не конкретизирует период пролонгации по истечению установленного первого трехлетнего периода

В абз.5 п. 2.15 гл. II приложения № 3 к коллективному договору, в нарушение ст. 127 ТК РФ, установлено, что работник не вправе требовать продления отпуска, предоставленного с последующим увольнением, в случае, если в период отпуска он заболел, а также, что фактически трудовые отношения с работником прекращаются с момента начала отпуска и Работодатель не несет каких-либо обязательств перед работником, получившим отпуск с последующим увольнением

В абз. 5 п. 9 раздела 3 приложения № 4 к коллективному договору, в нарушение ст. 147 ТК РФ, работодатель ограничивает выплаты компенсационного характера за вредные условия труда пределами бюджетных средств

В п. 3.2.10. коллективного договора, в нарушение ст. 123 ТК РФ, установлено единоличное утверждение начальником Учреждения графика отпусков

В абз. 7 п. 9 раздела 3 приложения № 4 к коллективному договору, в нарушение ст. ст. 70, 147 ТК РФ, работодатель лишает работника в период испытательного срока компенсации за вредные условия труда