Проверка № 661903595447 от 17 сентября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОАО "РЖД"
Дата проведения
17 сентября 2019 года — 11 октября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Ст. 360 тк рф
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Епифанцева Т. Г. | Инспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Россия, Свердловская область, Екатеринбург, Вокзальная, д. 6
Дата составления акта о проведении проверки
11 октября 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Огородников Антон Андреевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Исходя из предоставленных к проверке документов работодатель Эксплуатационного локомотивного депо Свердловск-Пассажирский структурного подразделения Свердловской дирекции тяги- дирекции тяги филиала ОАО «РЖД» не предпринимал мер к обеспечению работника Терехова Д.А. на период отстранения от работы работой не связанной с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования. В указанных обстоятельствах работодателем нарушен порядок отстранения Терехова Д.А. от работы установленный ст. 76 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № Порядка утвержденного приказом Минтранса РФ N 231 | В срок до 11 ноября 2019 года |
| Работодателю в отношении работника Терехова Д.А. процедуру отстранения от работы в том числе по основаниям к отстранению привести в соответствие с требованиями ст. 76 ТК РФ. При проведении повторной аттестации работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования Терехову Д.А. обеспечить порядок установленный Приказом Минтранса РФ N 231 от 11.07.2012, а также «Положением о проведении аттестации работников ОАО "РЖД", производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования» утвержденного распоряжением ОАО . | |
Описание
Нарушен порядок изменения условий определенных сторонами трудового договора в отношении Терехова Д.А.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 66/7-5515-19-ОБ/12-18430-И/57-44-3 | В срок до 11 ноября 2019 года |
| Работодателю исключить случаи нарушения процедуры изменения условий определенных сторонами трудового договора, изменения трудовой функции производить только с письменного согласия работника. Оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору надлежащим образом, работник должен быть ознакомлен с дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом о переводе на другую работу под роспись, что свидетельствует о его согласии с ним, а также подтверждает выдачу второго экземпляра трудового договора. Ознакомить Терехова Д.А. с Приказом № 44-Л от 20.02.2015, а также дополнительным соглашением к трудовому договору от 24.02.2015. Основание: ст. ст. 72, 74 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ