ООО "ЦВЕТМЕТА"

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 23.12.2013г. № 426 «О специальной оценке условий труда» (далее ФЗ № 426), работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Ч. 2 ст. 17 ФЗ № 426 определено, что внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи. Согласно ч. 6 ст. 27 ФЗ № 426 в отношении рабочих мест, не указанных в ч. 6 ст. 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. В нарушение требований п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 2 ст. 17, ч. 6 ст. 27 ФЗ № 426, ст. 212 ТК РФ, на момент проверки работодателем не проведена специальная оценки условий труда рабочих мест ООО «ЦВЕТМЕТА». Утвержденный отчет о проведении специальной оценки условий труда предоставлен не был. В ответ на запрос Государственной инспекции труда представителем юридического лица был предоставлен проект договора с ООО «УЦ ЦОТ «СТРОИТЕЛЬ» на проведение специальной оценки условий труда. Ответственное лицо за допущенное нарушение Общество с ограниченной ответственностью «ЦВЕТМЕТА».