Проверка № 661902866033 от 8 июля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЛАЙТ"
Дата проведения
8 июля 2019 года — 31 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
В связи с рассмотрением обращения от 26.06.2019 № 66/7-3759-19-ОБ, задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
294-ФЗ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Смолоногова Екатерина Александровна | Государственный инспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
624400, Свердловская обл. , Новолялинский район, г. Новая Ляля, ул. Лермонтова, д. 15
Дата составления акта о проведении проверки
25 июля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Шихова Галина Ивановна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ ЮЛ; ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ ЮЛ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 66/12-13535-19-И | В срок до 25 августа 2019 года |
| 1 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 57 ТК РФ, указывать в трудовых договорах и/или дополнительных соглашениях: - условия труда на рабочем месте; - режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); - условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. до 25.08.2019 2 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 67 ТК РФ, получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя до 25.08.2019 3 В соответствии с требованиями, предусмотренными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987г. №403/20-155, учитывать и указывать в расчетных листках работников о применении и начислении районного коэффициента работнику сверх МРОТ. до 25.08.2019 4 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 133 ТК РФ, выплачивать заработную плату работнику не ниже МРОТ, доначислить заработную плату работникам Горбуновой З.В., Хохловой К.Ю. за февраль 2019 года до МРОТ. до 08.08.2019 5 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 84.1 ТК РФ, выдавать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора. до 25.08.2019 6 В соответствии с требованиями, предусмотренными п.5 ст.15 ФЗ №426 от 28.12.2013 года, ознакамливать работников с результатами специальной оценки труда в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. до 25.08.2019 7 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 22 ТК РФ, ознакомить работников с приказом о создании комиссии и утверждении графика проведения работ по специальной оценке условий труда. до 25.08.2019 | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ