Проверка № 661902861587 от 5 июля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПКФ"КРЕПЕЖНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ"
Дата проведения
5 июля 2019 года — 1 августа 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
С целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 28.06.2019 № 66/7-3807-19ОБ, о фактах нарушения трудового законодательства) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гайда О. И. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
620024, г. Екатеринбург, ул. Колхозников, д. 59, помещение 24А
Дата составления акта о проведении проверки
29 июля 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен с актом
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО Крепежные элементы привлечен по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 66/12-13724-19-И/1 | В срок до 15 августа 2019 года |
| Привести трудовые договоры с работниками в соответствии с требованиями охраны труда, указать условия труда на рабочем месте согласно ст. 14 ФЗ «О специальной оценке условий труда» Провести специальную оценку условий труда, в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ В соответствии с требованием ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. С момента получения предписания в соответствии с требованием, части 1 статьи 127 и статьёй 140 ТК РФ выплата расчёта, в том числе компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении, производить в день прекращения трудовых отношений. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ