Проверка № 661902841279 от 28 июня 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МАОУ СОШ №15
Дата проведения
28 июня 2019 года — 25 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
В связи с рассмотрением обращения от 18.06.2019 № 66/7-3517-19-ОБ, задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
294-ФЗ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Смолоногова Екатерина Александровна | Государственный инспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
624983, Свердловская обл. , г. Серов, ул. Крупской, д. 36
Дата составления акта о проведении проверки
16 июля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Комолова Полина Владимировна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ ЮЛ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 66/12-12930-19-И | В срок до 16 августа 2019 года |
| 1 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 57 ТК РФ, включить в трудовые договоры условия: - условия труда на рабочем месте. до 16.08.2019 2 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 68 ТК РФ, приказ (распоряжение) МАОУ СОШ №15 о приеме на работу необходимо издавать на основании заключенного трудового договора; содержание приказа (распоряжение) МАОУ СОШ №15 должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. до 16.08.2019 3 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 22 ТК РФ, ознакамливать работника с приказами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. до 16.08.2019 4 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 8 и 57 ТК РФ, указывать в протоколах заседания комиссии по распределению выплат стимулирующей части фонда оплаты труда работникам МАОУ СОШ №15 состав комиссии согласно приказа №52-од от 17.09.2018 года. до 16.08.2019 | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ