Проверка № 661902745507 от 22 мая 2019 года

ОАО "РЖД"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
22 мая 2019 года — 19 июня 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Свердловской области

Цель проверки
Соблюдение ТК РФ

Правовое основание проведения проверки
Ст. 360 ТК РФ


Объекты и итоги проверки

Адрес
623780, Свердловская обл. , г. Артёмовский, ул. 8 Марта, д. 23

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Выводы по результатам государственной экспертизы условий труда: Представленные Егоршинской дистанцией инфраструктуры материалы по проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте № 217 Оператора дефектоскопной тележки участка диагностики Егоршинской дистанции инфраструктуры не соответствуют требованиям Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 N 33н «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», в части выявленных нарушений. Исходя из вышеизложенного установлены основания для отмены результатов проведения специальной оценки условий труда рабочем месте (№ 217) оператора дефектоскопной тележки участка диагностики Егоршинской дистанции инфраструктуры и проведения на нем внеплановой специальной оценки условий труда на основании требований ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в порядке установленном вышеуказанным законом. Таким образом, операторам дефектоскопной тележки Участка диагностики Егоршинской Кудашеву А.Я., Курмачеву В.В., Пермякову В.В., Федину А.А., Климику Д.А., Пономареву О.В., Черепанову И.И. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый вышеуказанным работникам в соответствии с требованиями ст. 117 Трудового кодекса РФ, отменен не правомерно.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ