Проверка № 661902699318 от 30 апреля 2019 года

ГБУЗ СО "ЦГБ №7"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

30 апреля 2019 года — 3 июня 2019 года

Проверка проводится в отношении

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №7 ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Свердловской области

Цель проверки

Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки

Обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Сесюнин Андрей Анатольевич	Государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

620137, ОБЛАСТЬ СВЕРДЛОВСКАЯ, ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛИЦА ВИЛОНОВА, 33

Дата составления акта о проведении проверки

3 июня 2019 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Нарушение обязательных требований

Сведения о выданных предписаниях

1. 66/12-10314-П-19-И

В срок до 3 июля 2019 года

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ принять меры по устранению причин и условий, препятствующих своевременному направлению работнику уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, - при невозможности выдачи трудовой книжки в день прекращения трудового договора в связи с отсутствием работника либо отказом от ее получения.

Описание

Нарушение обязательных требований

Сведения о выданных предписаниях

1. 66/12-10314-П-19-И

В срок до 3 июля 2019 года

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ принять меры по устранению причин и условий, препятствующих своевременной выдаче трудовой книжки работнику, не получившему ее после увольнения, по его письменному обращению (в том числе, своевременной выдаче трудовой книжки посредством направления по почте при наличии соответствующего письменного согласия работника).

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ