ФГБУ "АВИАМЕТТЕЛЕКОМ РОСГИДРОМЕТА"

В соответствии с ч. ст. 91 ТК РФ рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Пунктом 1 дополнительного соглашения № 11 от 04.09.2014 к трудовому договору № 83/2011 от 25.05.2011 Гурьеву В.В. установлен индивидуальный режим (график) рабочего времени с понедельника по четверг 8.00-18.15 в пятницу 8.00-17.00. Статьей 99 ТК РФ установлен порядок привлечения работника к сверхурочной работе. Статьей 113 ТК РФ установлен порядок привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок оплаты за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни установлен ст. 152 и 153 ТК РФ. Таким образом, п. 2.26 Должностной инструкции ведущего инженера по эксплуатации гидрометеорологический приборов, оборудования и систем мобильной инженерно-технической группы по эксплуатации метеорологического оборудования АМЦ Кольцово Уральского филиала ФГБУ «Авиаметтелеком Росгидромета», утвержденной директором Уральского филиала ФГБУ «Авиаметтелеком Росгидромета» Н.Р. Леоновой 24.10.2018 года (прибывать по указанию главного инженера в нерабочее время при отказе МО) не соответствует требованиям ст. 91, 99, 113, 152, 153 ТК РФ.

Содержание п. 2.50 Должностной инструкции ведущего инженера по эксплуатации гидрометеорологический приборов, оборудования и систем мобильной инженерно-технической группы по эксплуатации метеорологического оборудования АМЦ Кольцово Уральского филиала ФГБУ «Авиаметтелеком Росгидромета», утвержденной директором Уральского филиала ФГБУ «Авиаметтелеком Росгидромета» Н.Р. Леоновой 24.10.2018 года (выполнять при необходимости функции сменного инженера согласно его ДИ и технологии работы) не соответствует требованиям ст. 60.2 Трудового кодекса РФ. Так в силу ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Вместе с тем, в нарушение требований ч. 1 ст. 60.2 п. 2.50 указанной выше должностной инструкции не предусмотрено наличие письменного согласия работника при поручении ему дополнительной работы, не связанной с исполнением трудовой функции по трудовому договору.