АО "УЗГА"

В результате проведенной проверки, в отношении АО "УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ" было установлено, следующее. В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, работодатель обязан организовывать за счет собственных средств проведение внеочередных медосмотров работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения медосмотров. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, абз. 12 ч. 1 ст. 219, абз. 6 ст. 214 Трудового Кодекса РФ. В частности, при наличии соответствующих медицинских рекомендаций внеочередным медосмотрам подлежат следующие работники: - занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах (ч. 1 ст. 213 ТК РФ); - занятые на работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 213 ТК РФ); - работающие в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организациях и детских учреждениях, а также у некоторых других работодателей. Данный вывод следует из ч. 1, 2 ст. 213 Трудового Кодекса РФ. Медицинские рекомендации, являющиеся основанием для проведения внеочередных медосмотров, указываются в заключительном акте по итогам проведения периодических медосмотров. Это следует из совокупности п. 18, абз. 29 п. 43 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В ходе проверки было установлено, что основание для проведения внеочередного медицинского осмотра электромеханика по испытанию и ремонту электрооборудования 5 разряда Нуртдинова М.К. отсутствует. Следовательно, в нарушение требований ст. 213 Трудового Кодекса РФ, все мероприятия, связанные с направлением работника на внеочередной медицинский осмотр и дальнейший переводом на другую работу в соответствии с медицинским заключением, являются неправомерными.