Проверка № 661902544251 от 26 февраля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГАУ "КРАСНОГВАРДЕЙСКИЙ ПНИ"
Дата проведения
26 февраля 2019 года — 26 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
В исполнении пункта 4 протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства РФ Голиковой от 29.01.2019 № ТГ-П12-7пр
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сероштан Ю. М. | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
623770 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН АРТЕМОВСКИЙ ПОСЕЛОК КРАСНОГВАРДЕЙСКИЙУЛИЦА СЕРОВА 20
Дата составления акта о проведении проверки
18 марта 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Неустроев В. Ф.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен, директор Неустроев В.Ф. 18.03.2019
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 66/12-4614-19-И | В срок до 18 апреля 2019 года |
| Включить в трудовые договоры работников: надбавку за работу во вредных или опасных условиях труда, а также режим рабочего времени, предусмотренный для совместителя | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 66/12-4614-19-И | В срок до 18 апреля 2019 года |
| Соблюдать требования, установленные ст. 57 ТК РФ, а именно включать в трудовые договоры вновь принимаемых работников надбавку за работу во вредных или опасных условиях труда, а также режим рабочего времени, предусмотренный для совместителя | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ