Проверка № 661902457978 от 22 января 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБДОУ - ДЕТСКИЙ САД №77
Дата проведения
22 января 2019 года — 18 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением письма из Государственного казенного учреждения «Екатеринбургский центр занятости» № 66/6-43-19-ПВ от 11.01.2019 (по коллективному договору)
Правовое основание проведения проверки
Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, № 10001244260
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Екатеринбург, ул. Фрунзе д. 36. корп. А
Дата составления акта о проведении проверки
24 января 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В п. 2.1.17. коллективного договора, в нарушение ст. 173 ТК РФ, работодатель предоставляет предусмотренные гарантии и компенсации только работникам, обучающихся по очно-заочной форме обучения. 2. В п. 4.1.5. коллективного договора, п.п. 2.13., 9.2, 9.9.-9.11. приложения № 2 к коллективному договору, в нарушение ст. 149 ТК РФ, работодатель ограничивает выплаты компенсационного характера пределами фонда оплаты труда. 3. В абз. 6 п. 4.2., абз. 22 п. 4.4. приложения № 1 к коллективному договору, в нарушение ст. 21 ТК РФ, работодатель возлагает на работника непредусмотренные трудовым законодательством обязанности. 4. В п. 5.11. приложения № 1 к коллективному договору, в нарушение ст. 123 ТК РФ, график отпусков составляется единолично администрацией. 5. В п. 9.12. приложения № 2 к коллективному договору, в нарушение ст. 153 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного в выходные и нерабочие праздничные дни. 6. В п. 10.7. приложения № 2, п. 2.1. приложения № 5 к коллективному договору, в нарушение ст. 24 ТК РФ, работодатель включает в коллективный договор условия не реальные к выполнению, ставя их зависимость от «наличия экономии финансовых средств». 7. В п. 1.8. приложения № 4 к коллективному договору, в нарушение ст. 43 ТК РФ, установлено, что срок действия данного приложения не ограничен.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ