ООО "ЭСК "ЭНЕРГОМОСТ"

В нарушение требования установленного ч.2 ст. 57 ТК РФ, ч. 1-2 ст. 135 ТК РФ условиями трудового договора не установлены условия оплаты труда. Условиями трудового договора нарушение требования установленного ч.6 ст. 136 ТК РФ не установлены дни выплаты заработной платы. Ссылка работодателя на то, что условия оплаты труда Кобелеву Д.А. наравне с другими работниками установлена Положением об оплате труда организации, с которой работник ознакомлен под роспись не является законной поскольку данный локальный нормативный акт может быть изменен работодателем в одностороннем порядке в том числе, тарифная ставка, надбавки иные составные части заработной платы. В этом случае на работодателя возлагается обязанность по ознакомлению работника с вновь утвержденным локальным нормативным актом.

Кобелеву Д.А. не начислена и не выплачена компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении.

Работодателем в отношении работника Кобелева Д.А. допускались нарушения сроков выплаты заработной платы

Работник Кобелев Д.А. допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда , проверки знаний требований охраны труда обязательного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования.

В нарушение требования установленного ст. 74 ТК РФ работодатель ООО «ЭСК «ЭНЕРГОМОСТ» в установленном порядке не уведомил работника Кобелева Д.А. о предстоящем изменении условий определенных сторонами трудового договора.

В нарушение требования установленного ст. 72 ТК РФ со стороны Кобелева Д.А. дополнительное соглашение к трудовому договору не подписано, что не может служить подтверждением о его согласии с условиями дополнительного соглашения, а также указывает на то, что оно фактически не заключено.

ООО «ЭСК «ЭНЕРГОМОСТ» обеспечить ознакомление всех работников с локальными нормативными актами утверждаемыми у работодателя непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. Основания: ст. ст. 68, 22 ТК РФ.

ООО «ЭСК «ЭНЕРГОМОСТ» не в полном объеме обеспечил работника Кобелева Д.А. средствами индивидуальной защиты. Основания: ст. 212, 221 ТК РФ.

Кобелеву Д.А. в день увольнения не выплачен окончательный расчет

Процедура увольнения Кобелева Д.А. нарушена поскольку со дня составления Акта об отказе дать письменное пояснение до издания приказа об увольнении не истекло 2 рабочих дня, телеграмма о необходимости дать объяснение получена не самим работником Кобелевым Д.А. , а его женой после увольнения Кобелева Д.А. Нарушение требования ст. 193 ТК РФ.

ООО «ЭСК «ЭНЕРГОМОСТ» допущены нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда. Обеспечить в отношении каждого работника получение достоверной информации от работодателя, об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

ООО «ЭСК «ЭНЕРГОМОСТ» не обеспечен обеспечить пересмотр инструкции по охране труда для водителей.

В нарушение требования установленного ст. 74 ТК РФ работодатель ООО «ЭСК «ЭНЕРГОМОСТ» в установленном порядке не уведомил работника Кобелева Д.А. о предстоящем изменении условий определенных сторонами трудового договора.