ООО "УХП-АМДОР"

7. У работодателя отсутствует подтверждение ознакомления работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, с календарным планом проведения периодического осмотра в нарушение требований п.26 Приказа Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.11, ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ (проверочный лист № 27 п.4). Нарушение устранено в ходе проверки.

1. В нарушение требований ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности работники (работа с химическими веществами толуол, амино-нитросоединения, углеводороды, работы, непосредственно связанные с движением транспорта) допущены до работы без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, периодичность прохождения которого установлена не реже 1 раза в 5 лет. Так, допущены до работы без информации о пройденном психиатрическом освидетельствовании аппаратчики подготовки сырья Агзамов Р.Т., Минилгалин С.В., Подшивалов А.В., аппаратчик синтеза Валуев О.И., др. В течение срока проведения проверки работодателем заключен договор № 2/у от 13.04.18 о проведении обязательного психиатрического освидетельствования работников. Часть сотрудников (32) работника получили направление на прохождение освидетельствования. Медицинские заключения по работникам не представлены. (п.5 проверочного листа № 36 «По обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте», проверочный лист № 100 п.1). Таким образом, допуск работников к работе осуществлен с нарушениями требований ст.ст.212, 213 Трудового кодекса РФ.

9. Работодатель не проинформировал работника аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции Агзамова Р.Т. об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих рисках повреждения здоровья, предоставляемых ему гарантиях и компенсациях (карта СОУТ №12) в нарушение требований ст.212, 219 Трудового кодекса РФ (проверочный лист36 п.11, проверочный лист № 100 п.6).

4. В представленных карточках учета выдачи СИЗ работников отсутствуют номера сертификатов (деклараций соответствия) выдаваемых СИЗ, чем нарушены требования п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н (проверочный лист № 36 п.9). Например, карточки выдачи СИЗ работников Морозова Р.Н., Банных А.Г. (проверочный лист № 36 п.9). Также в карточках выдачи СИЗ у всех работников не указаны даты выдачи, номера сертификатов СИЗ 2 класса риска: касок, противогазов, очков защитных.

3. В нарушении требований п.9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н Работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работники не знакомятся с вышеуказанными Правилами (проверочный лист № 36 п.9, проверочный лист №30 п.3, проверочный лист №22 п. 3).

5. Результаты идентификации потенциально вредных (опасных) производственных факторов не утверждены комиссией по проведению специальной оценки условий труда, чем нарушены требования ст.212 Трудового кодекса РФ, ч.2 ст.10 ФЗ 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (проверочный лист № 21 п.5).

2. В нарушение требований ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п.1.5, п.3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда и Минобразования России № 1\29 от 13.01.03, работники допускаются до работы без прохождения в установленном порядке внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи со введением новых нормативно-правовых актов, содержащих требования охраны труда. Так, не представлено документов, подтверждающих проведение внеочередной проверки знаний работников по вновь вступившим в силу Правилам (Приказ Минтруда России N 642н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», Приказ Минтруда России N 552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», Приказ Минтруда и соцзащиты № 310н «Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования», Приказ Минтруда и соц.защиты РФ № 371н от 19.04.17 г. «Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов»). (п.1 проверочного листа №53«По проверке выполнения требований охраны труда при работах по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту технологического оборудования», п.1 проверочного листа № 29«По проверке выполнения требований охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах», п.1 проверочного листа № 61 «По проверке выполнения требований охраны труда при работах с инструментом и приспособлениями», п.7 проверочного листа № 28 «По организации обучения по охране труда»).

6. В ходе проверки не представлено подтверждения уведомления работодателем в течение трех рабочих дней с даты утверждения отчета организации, проводившей СОУТ, чем нарушены требования ст. 212, 22 Трудового кодекса РФ, п.5 ст.15 ФЗ 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (проверочный лист № 21 п.15). Устранено в ходе проверки. Нарушение устранено в ходе проверки.

8. У работодателя отсутствует Политика в области охраны труда в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса, п.9 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда и социальной защиты РФ № 438н от 19.08.16 (проверочный лист 31 п.2)