ОАО "ИРБИТСКИЙ ХИМФАРМЗАВОД"

6. В нарушении п. 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122н, в представленных личных карточках учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств отсутствуют номера сертификатов (деклараций соответствия).

10. В нарушении требований п.9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н Работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работники не знакомятся с вышеуказанными Правилами, а также с соответствующими их профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.

5. Отдельные локальные нормативные акты по охране труда (инструкции по охране труда) не пересмотрены в связи с изменениями нормативной документации по охране труда (Правил по охране труда), чем нарушены требования ст.8, 20, 212 Трудового кодекса РФ. Так, не пересмотрена в связи со вступлением в силу Приказа Минтруда и соцзащиты № 310н от 23.06.16 г. «Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования» Инструкция № 18 по охране труда для слесарей-ремонтников технологического оборудования при выполнении работ по ремонту, монтажу, демонтажу оборудования; не пересмотрена в связи со вступлением в силу Приказа Минтруда России от 17 августа 2015 г. N 552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» Инструкция №813 по охране труда при работе на стенде для испытания абразивных кругов, Инструкция № 806 по охране труда при работе на пресс-ножницах; не пересмотрена в связи со вступлением в силу Приказа Минтруда России от 23 декабря 2014 г. N 1101н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ» Инструкция № 812 по охране труда при работе на аппарате точечной сварки.

11. В представленных карточках учета выдачи СИЗ работников отсутствуют номера сертификатов (деклараций соответствия) выдаваемых СИЗ, чем нарушены требования п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н

1. Работники Открытого акционерного общества "Ирбитский химико-фармацевтического завод" в нарушение требований ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, допускаются к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, периодичность прохождения которого установлена не реже 1 раза в 5 лет. На момент проведения проверки не представлены медицинские заключения по работникам цеха питания (Бердинских Е.И., Боброва М.В., Дорохина Т.П., Каргина Я.А., Киселева Л.И., Кокова Н.М., Кузнецова В.М., Ларионова А.А., Митьковских С.Н., Фомина М.Л., Чернов В.П., др.)

9. Работники профессий слесарь-ремонтник технологического оборудования ЦХПОС, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике и слесарь ремонтник цеха таблетирования, слесарь ремонтник цеха №6, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования участка №8 и др. Негомеджанов Р.Г., Куклин А.В. и др. не обеспечены в полном объеме смывающими и обезвреживающими средствами, чем нарушены требования п.5, 26 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122н, ст. 212 Трудового Кодекса РФ.

14. При осуществлении замены производственного оборудования, что способно оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников ОАО «Ирбитский химфармзавод», работодателем не было организовано проведение внеплановой специальной оценки условий труда в установленные трудовым законодательством РФ сроки на соответствующих рабочих местах работников.

7. Локальный нормативный акт ОАО «Ирбитский химико-фармацевтический завод» Нормы бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств работникам, утвержденный приказом генерального директора от 21.10.2014 г. № 320, содержит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с установленными действующим законодательством. Так, работникам профессий слесарь-ремонтник технологического оборудования, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь ремонтник, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования и др., с определенными трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями определено вышеуказанным локальным нормативным актом организации 200 г. туалетного мыла вместо положенных 300г., чем нарушены требования п.8 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122н, ст.8 Трудового Кодекса РФ.

8. Также в нарушении п.21 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122н, согласно требованиям которого на работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями (масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, в том числе полиграфические, смолы, клеи, битум, силикон, графит, различные виды производственной пыли, в том числе угольная, металлическая и т.п.), в дополнение к твердому туалетному мылу или жидким моющим средствам работникам выдаются очищающие кремы, гели и пасты. Замена указанных очищающих средств твердым туалетным мылом или жидкими моющими средствами не допускается. В свою очередь, локальным нормативным актом организации работникам профессий слесарь-ремонтник технологического оборудования ЦХПОС, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике и слесарь ремонтник цеха таблетирования, слесарь ремонтник цеха №6, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования участка №8 и др. в дополнение к твердому туалетному мылу не определены к выдаче очищающие кремы, гели и пасты.

4. Работники допускаются до работы без прохождения в установленном порядке внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи со введением новых нормативно-правовых актов, содержащих требования охраны труда, чем нарушены требования ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п.1.5, п.3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда и Минобразования России № 1\29 от 13.01.03. Так, не представлено документов, подтверждающих проведение внеочередной проверки знаний работников по вновь вступившим в силу Правилам (Приказ Минтруда России N 642н 17 сентября 2014 г. «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», Приказ Минтруда России от 17 августа 2015 г. N 552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», Приказ Минтруда России от 1 июня 2015 г. N 336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве» с 28.08.2015, Приказ Минтруда России от 23 декабря 2014 г. N 1104н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации холодильных установок» с 03.06.2015, Приказ Минтруда России от 23 декабря 2014 г. N 1101н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ», Приказ Минтруда и соцзащиты № 310н от 23.06.16 г. «Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования», Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, утв. приказом Приказ Минтруда и соц.защиты РФ № 371н от 19.04.17 г).

12. В нарушении требований п.6 Примечания к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видом экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждённых приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 г. N 997н, согласно которым срок носки очков защитных, установленный "до износа", не должен превышать 1 года, кладовщику Соколовой Е.В. очки выданы 16.03.2015, грузчику Колясникову А.Л. 16.05.2016, слесарю-ремонтнику Кулину А.В. 06.12.2014 г., слесарю-ремонтнику Негомеджанову Р.Г. 26.10.2015 г., электромонтеру Кайгороду А.Н. -10.01.2015 г., электромонтеру Вяткину В.Л. 09.12.2015 г., электромонтеру Царегородцеву В.А. 06.11.2015 г. Таким образом нарушены сроки выдачи (замены на новые старых с истекшим сроком годности) средств индивидуальной защиты чем нарушены ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н.

1. В локальных нормативных актах работодателя - ОАО «Ирбитский химфармзавод» не установлены порядок, форма и продолжительность обучения по охране труда лиц (работников рабочих профессий), принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приёмам выполнения работ и проверки знаний требований охраны труда в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Нарушение: ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.2., 2.2.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» утв. Постановлением № 1/29 от 13.01.2003г. Министерства труда и социального развития РФ, Министерства образования РФ.

2. Осуществляется допуск к работе руководителей и специалистов, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, чем нарушены требования ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п.1.5, п.2.3.1, п.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда и Минобразования России № 1\29 от 13.01.03. Так, не прошли обучение и проверку знаний ведущий юрисконсульт Яровая О.В. (принята на работу 25.12.17), системный администратор Карпов А.Г. (принят на работу 20.03.17), руководители и специалисты экономического отдела, бухгалтерии, финансового отдела, др.

3. Допуск работников рабочих профессий к работе осуществляется с нарушениями установленного месячного срока проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда, чем нарушены требования ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п.1.5, п.2.2.1, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда и Минобразования России № 1\29 от 13.01.03. Так, гранулировщик угля Жигалин М.Ю. принят на работу 23.09.17, обучение и проверку знаний прошел 21.11.17 согласно протокола № 63; грузчик Лазуков С.А. принят на работу 27.04.17, обучение и проверку знаний прошел согласно протокола № 127 07.06.17.

13. Дежурные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников не закрепляются за определенными рабочими местами, не определена ответственность руководителей структурных подразделений в части выдачи и использования вышеуказанных СИЗ, чем нарушены п. 20 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н