Проверка № 661800478121 от 8 июня 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МАДОУ-ДЕТСКИЙ САД №24
Дата проведения
8 июня 2018 года — 13 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Екатеринбург, ул. Крауля, д. 75а
Дата составления акта о проведении проверки
13 июня 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Егорова С. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
.В п. 3.13. коллективного договора, в нарушение ст. 173, 174 ТК РФ, предусмотрено предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с успешным обучением в учреждениях высшего по программам бакалавриата, программ специалитета или магистратуры, среднего профессионального образования, основного общего образования или среднего общего образования по очно-заочной форме, при получении ими образования соответствующего уровня впервые.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-2527-18-ПВ/723/1\3 | В срок до 30 июня 2018 года |
| .В п. 3.13. коллективного договора, в нарушение ст. 173, 174 ТК РФ, предусмотрено предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с успешным обучением в учреждениях высшего по программам бакалавриата, программ специалитета или магистратуры, среднего профессионального образования, основного общего образования или среднего общего образования по очно-заочной форме, при получении ими образования соответствующего уровня впервые. | |
Описание
В п. 5.10. коллективного договора, в нарушение ст. 157 ТК РФ, установлено, что работодатель начисляет и выплачивает заработную плату в размере не менее 2/3 ставки (должностного оклада) в случаях простоя не по вине работника.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-2527-18-ПВ/723/1\3 | В срок до 30 июня 2018 года |
| 6-2527-18-ПВ/723/1\3 | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ