Проверка № 661800459056 от 8 июня 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МАУ ДОЛ "МЕЧТА"
Дата проведения
8 июня 2018 года — 6 июля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении наемных работников МАОУ - детский оздоровительный лагерь "Мечта" во исполнение протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 19 апреля 2018 года №ОГ-П8-70пр, приказа руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) В.Л. Вуколова от 08.05.2018г. №253 о проведении внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства работодателями, осуществляющими деятельность по организации отдыха и оздоровления детей, Приказа руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области Кравцова Ф.А. №59-18/08 от 17.05.2018
Правовое основание проведения проверки
Исполнение протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 19 апреля 2018 года №ОГ-П8-70пр, приказа руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) В.Л. Вуколова от 08.05.2018г. №253 о проведении внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства работодателями, осуществляющими деятельность по организации отдыха и оздоровления детей, Приказа руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области Кравцова Ф.А. №59-18/08 от 17.05.2018
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Арефьева Надежда Владимировна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
623280, Свердловская область, город Ревда, район Чусоводстроя
Дата составления акта о проведении проверки
2 июля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Крутиков Дмитрий Борисович
Информация о результатах проверки
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Нет
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Крутиков Дмитрий Борисович Директор
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Нет
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.09 г. "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. В ходе проверки личных карточек учета выдачи СИЗ установлено, что на оборотной стороне личной карточки отсутствует подпись работника о получении полагающихся СИЗ. Таким образом, работодателем нарушены требования п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 253/0603/14/9 | В срок до 30 августа 2018 года |
| Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. В ходе проверки личных карточек учета выдачи СИЗ установлено, что на оборотной стороне личной карточки отсутствует подпись работника о получении полагающихся СИЗ. | |
Описание
2. Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Так в ходе проверки личных карточек учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установлено, что на оборотной стороне отсутствует подпись работника о получении полагающихся смывающих и (или) обезвреживающих средств, нарушена периодичность выдачи (дата выдачи - 02.05.2018, при периодичности выдачи ежемесячно). Нарушение п. 24. Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 253/0603/14/9 | В срок до 30 августа 2018 года |
| Обеспечить работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами в установленном порядке | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ