МАОУ "ПУДЛИНГОВСКАЯ ОШ"

На территории летнего оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей при МБОУ «Пудлинговская ОШ» по договору №01-18/Л от 12.02.2018 г. ООО «Комбинат общественного питания» организовывает питание детей в летнем оздоровительном лагере при МБОУ «Пудлинговская ОШ». По договору №48 от 09.01.2018 г. ГБУЗ СО «Красноуфимская РБ» предоставляет медицинскую помощь детям. Согласно предоставленного работодателем журнала регистрации инструктажа, летний оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей при МБОУ «Пудлинговская ОШ» работникам сторонней организации не проводит вводный инструктаж, в нарушении требований п. 2.1.2 «Порядка обучения по охране труда проведение инструктажа по охране труда», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. N1/29.

В соответствии с требованиями ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: - не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской Федерации. Работники летнего оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей при МБОУ «Пудлинговская ОШ», осуществляющие работу в детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных, не прошли в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование. В ходе проверки не представлены решения врачебных психиатрических комиссий на всех работников, свидетельствующие о пригодности работников по состоянию психического здоровья к работам в детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных. Несмотря на отсутствие документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, указанные работники фактически допущены до работы. В нарушение: «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N695, п. 9 «Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. N302н, ст.ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ (Например воспитатели Бочкарева А.П., Демкович Р.Р., Новикова И.П., Тронина Н.И., Полякова С.Г., Плеханова Л.В., Баталова Е.А.).

В соответствии с требованиями ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: - не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской Федерации. В ходе проверки работодатель предоставил медицинские заключения о прохождении медицинского осмотра работниками летнего оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей при МБОУ «Пудлинговская ОШ». Воспитатели летнего оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей при МБОУ «Пудлинговская ОШ» Бочкарева А.П., Демкович Р.Р., Новикова И.П. и др. фактически допущены до исполнения своих должностных обязанностей без прохождения медицинского осмотра в полном объёме в нарушение п. 19 прил. 2 «Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. N302, ст.ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ.