ООО "ФОРТ ДИАЛОГ-ИСЕТЬ"

2. Согласно п. 5 ст. 15 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда", работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Однако работник ООО «ФОРТ Диалог-Исеть» Бахарев М.А. по настоящий момент не ознакомлен с картой специальной оценки условий труда № 13 от 01.04.2016 года. Таким образом, в нарушение требований ст. 219 ТК РФ, работник ООО «ФОРТ Диалог-Исеть» Бахарев М.А., не был ознакомлен с условиями труда и был лишен права на получение достоверной информации об условиях и охране труда, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

1. В составе комиссии по проверке знаний требований охраны труда в ООО «ФОРТ Диалог-Исеть» отсутствует инженер по охране труда (ответственный за охрану труда) в нарушении п. 3.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов» утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, в нарушении требований ст. 225 Трудового Кодекса РФ. Таким образом, экзаменационная комиссия является не легитимной, печатник Бахарев М.А. был допущен до самостоятельной работы без прохождения соответствующего обучения и проверки знаний требований охраны труда. Нарушение ст.ст. 212, 225 ТК, п.п. 2.2.1, 3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29.