ООО "О`КЕЙ"

Продавец-консультант Анисимова А.А. дата приёма на работу 21.12.2012 г., пекарь-кондитер Ваулина И.В. д и т.д. в установленном порядке не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование. Решения врачебных психиатрических комиссий на всех работников, свидетельствующие о пригодности работников по состоянию психического здоровья к самостоятельным работам не предоставлены. Несмотря на отсутствие прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, данные работники фактически допущены до работы, в нарушение ст. 76, ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695), п. 9 Приказа от 12.04.2011 г. N302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

В нарушение требований ст.ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, работодатель допустил мастера погрузочно-разгрузочных работ до самостоятельной работы без прохождения в полном объеме обязательного медицинского осмотра, а именно: Олейник А.П. (заключительный акт от 30.01.2018 г.), не в полном объёме прошёл медицинский осмотр, согласно п. 27.14. приложения №2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. N302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Согласно п. 30 Приказу от 01.01.2009 г. N290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену в соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ. В ООО «O’КЕЙ» не организована химчистка средств индивидуальной защиты в нарушение ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 30 Приказа от 01.01.2009 г. N290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».