ООО "УРЦСА"

В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ в трудовой договор № 1502-01/12 от 15.02.2012г., заключенный между ООО "УРЦСА" и гр. Закировой З.И. (эксперт), при заключении в раздел 8 «Срок действия и основания расторжения договора», в п. 8.1. не внесено условие, установленное утверждённой приказом генерального директора от 01.01.2010г. № 01.01.- 002/10-ТД формой трудового договора «Настоящий договор заключен на неопределённый срок с месяц год».

В нарушение требований ч.1 и ч.2 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда" организацией, проводящей специальную оценку условий труда ООО «СБТ» при передаче данных о проведении специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, загружены недостоверные сведения о применявшихся испытательной лабораторией (центром) средствах измерений. Пример: на основании представленной документации (акт проведения измерений и исследований, сводный протокол проведения измерений и оценки световой среды № 273-О/17 от 18.05.2018г., сведений об организации, проводящей специальную оценку условий труда, карты № 10 СОУТ заместителя начальника управления ПАО «Уральский завод резиновых технических изделий», утверждённого отчета о проведении СОУТ в ПАО «Уральский завод резиновых технических изделий», приказа «о направлении специалистов» от 13.03.20187. № 1303-004-1/17 в строке 040 указанной выше карты СОУТ указана необходимость в установлении повышенной оплаты труда работника (работников), в соответствующей графе указано - ДА. При этом данные, загруженные в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, по данному рабочему месту содержат сведения о том, что гарантии и компенсации, повышенная оплата труда работника (работников), компенсация не задана при классе условий труда равном 3.1. (нарушение требований ст. 147 ТК РФ).

В ходе проверки, при рассмотрении результатов выполненных ООО "УРЦСА" работ по специальной оценке условий труда на рабочих местах различных предприятий и организаций установлен факт отсутствия фиксации, документирования и учета экспертами организации, проводящей СОУТ, предложений (или их отсутствия) работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, чем нарушены требования пп.4 п.3 ст.10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и п.4 ч. II Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (ред. от 14.11.2016). Вышеуказанное нарушение препятствует реализации права работника, закрепленного пп.2 п.1 ст.5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", обращаться к организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.