АО "ПТИЦЕФАБРИКА "РЕФТИНСКАЯ"

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. В силу ст. 224 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.

1. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья. В нарушение указанных норм, в ходе проверки не представлены документарные сведения, подтверждающие ознакомление Лесниковой М.Н. с распоряжением № 5 по контрольно-пропускной службе ОАО «Птицефабрика «Рефтинская», устанавливающим ей освобождение от периодических обходов территории убойного цеха, от досмотровых мероприятий автотранспорта (т.е. непосредственно связанного с её трудовой деятельностью) и определяющего изменение технологического процесса, которое способно оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работника.