ООО "ПРОМЕТЕЙ"

В соответствии с записями в трудовых книжках Слободчиковой Е.В., Беляева Г.В., Вялковой М.А., Воронковой Т.В., Симоновой Т.С., Ладейщиковой Л.В., они приняты в ООО «Прометей» в более ранний период, чем установлен представленными трудовыми договорами, в нарушение требований ст. 66 Трудового кодекса РФ работодателем не вносятся сведения об основаниях прекращения предыдущего трудового договора.

В нарушение требований ч.1 ст.20 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред "О специальной оценке условий труда" в организации, аккредитованной на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (номер в реестре 107 от 15.09.2015) ООО «Прометей», работы в качестве эксперта выполняла Воронкова Т.В. , которая не прошла аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и не имеет сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда. Всего выполнено с 15.09.2015 года специальной оценки условий труда на 139 предприятиях и учреждениях.

В соответствии с представленными материалами выполненных ООО «Прометей» работ по специальной оценке условий труда, при проведении идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляемой экспертом организации (работником ООО «Прометей») отсутствует возможность учета предложений работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Таким образом, специальная оценка условий труда проводится с нарушением требований п.3 ч.4 ст.10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда".

При проведении специальной оценки условий труда в ООО «Русэнергострой» использовался прибор (секундомер СОСпр-2б-2-010 зав.№ 4283) с истекшим сроком поверки на момент проведения измерений, что нарушает требования ч.4 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Аналогичные нарушения выявлены при проведении специальной оценки условий труда в государственном учреждении отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Ямальском районе Ямало-Ненецкого автономного округа: измеритель акустический многофункциональный «Экофизика» зав.№122923 и ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения ГУ МВД России по Свердловской области»: рулетка измерительная металлическая РК-2-20 зав.№026.

В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ст. 122, ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель не извещает работников под роспись не позднее чем за две недели до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, а так же не оформляет предоставление отпусков приказом (распоряжением).

Выявлены факты использования одного прибора в один день в разных субъектах Российской Федерации: калибратор акустический CAL-200 №9437 22.12.2015 применялся при проведении специальной оценки условий труда в АО «Свинокомплекс «Уральский» Свердловская область г. 623530, Россия, Свердловская область г. Богданович, ул. Пионерская 1 и 628402, Ханты-Мансийский автономный округ Югра, г. Сургут, ул. Мелик-Карамова, Собор Преображения Господня в ЧОУ «Гимназия во имя Святителя Николая Чудотворца» (расстояние по прямой 816 км). Выявлены факты проведения измерений одним экспертом (специалистом лаборатории) измерений в один день в разных субъектах Российской Федерации: 16.12.2016 года Егозова Е.А. провела измерения в ООО «Руском» 628601, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, город Нижневартовск, улица Лопарева, 5/1 и АО «РВ-Екатеринбург» г.Екатеринбург, ул.Патриса Лумумбы, 2-78 (расстояние по прямой 668 км). На основании представленных ООО «Прометей» документов ходе проверки установлено, что измерения вредных производственных факторов и фиксирование данных в целях проведения специальной оценки условий труда в ООО «К-777» 624860, Свердловская область, г. Камышлов ул. Пролетарская, дом 113 самостоятельно проведены техником Симоновым И.С., лицом допущенным в качестве стажера, в отсутствие лица назначенного наставником ведущего инженера Симоновой Т.С.

1. В ходе проверки установлено, что ООО «Прометей» в лице директора Крупенина С.С. заключаются срочные трудовые договоры (сроком на 5 лет) со Слободчиковой Е.В., Соловьевым О.Г., Беляевым Г.В., Вялковой М.А., Воронковой Т.В., Симоновой Т.С., Ладейщиковой Л.В., являющимися экспертами по специальной оценке условий труда вышеуказанной организации. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в представленных трудовых договорах работодателем не указываются обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.

В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем не представлено письменного подтверждения об исполнении обязанности извещения каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате, также в ходе проверки работодателем не представлена утвержденная форма расчетного листка.

В ходе проверки ООО «Прометей» не представлены документы, содержащие письменное решение работодателя о направлении работников (экспертов) на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (проведения работ по идентификации, а так же проведения исследований, испытаний (измерений) вредных и опасных производственных факторов в целях проведения специальной оценки условий труда), чем нарушены требования ст. 166 Трудового кодекса РФ. В ходе проверки ООО «Прометей» не представлены документы, подтверждающие возмещение работникам расходов, связанных со служебной командировкой. Работодателем не представлены документы по возмещению работникам расходов по проезду, расходов по найму жилого помещения, дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) при направлении работников ООО «Прометей» в другие регионы (Ямало-Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ Югра), чем нарушены требования ст. 168 Трудового кодекса РФ. ООО «Прометей» не представлены документы по возмещению работникам расходов, связанных со служебной командировкой в следующие организации: отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Ямальском районе Ямало-Ненецкого автономного округа; 628402, Ханты-Мансийский автономный округ Югра, г. Сургут, ул. Мелик-Карамова, Собор Преображения Господня в ЧОУ «Гимназия во имя Святителя Николая Чудотворца»; 628601, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, город Нижневартовск, улица Лопарева, 5/1. Так же работодателем не представлен локальный документ, определяющий порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками.