Проверка № 661800074428 от 9 февраля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТД РУСТРЕЙД"
Дата проведения
9 февраля 2018 года — 13 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установить, что настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения № 7-697-18-ОБ о нарушении трудовых прав невыдача трудовой книжки при увольнении)
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Павлову Екатерину Олеговну | Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
620144 г. Екатеринбург, ул. Союзная, д. 8, оф. 143
Дата составления акта о проведении проверки
27 февраля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Голомолзин О. Л.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 84.1 ТК РФ - невыдача трудовой книжки
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-697-18-ОБ/198/1/3 | В срок до 14 марта 2018 года |
| Соблюдать требование ст. 84.1 ТК РФ - в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Направить Удинцеву П.Л. уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ