Проверка № 661800069776 от 8 февраля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МАДОУ -ДЕТСКИЙ САД №349
Дата проведения
8 февраля 2018 года — 12 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели КНМ: защита прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» № 6-942-18-ПВ, по коллективному договору) Задачи КНМ: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет КНМ: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Волков Эдуард Вадимович | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
620050, Свердловская обл. , г. Екатеринбург, ул. Маневровая, д. 24
Дата составления акта о проведении проверки
16 февраля 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В п. 4.1.9 коллективного договора, в нарушение ст. 142 Трудового кодекса РФ, предусмотрено, что время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы оплачивается в размере 2/3 ставки (оклада).
Сведения о выданных предписаниях
1. 6-942-18-ПВ/57-96/4/3 | В срок до 26 февраля 2018 года |
В МАДОУ Детский сад №349 исключить случаи несоответствия требованиям трудового законодательства РФ локальных нормативных актов работодателя (коллективный договор на 2018-2021 годы МАДОУ Детский сад № 349) в части соблюдения требований ст.142 Трудового кодекса РФ |
Описание
В п. 2.2.2 коллективного договора, в нарушение ст. 261 Трудового Кодекса РФ, лица, перечисленные в указанной статье, отнесены к категории работников, имеющих преимущественное право на оставление в должности при сокращении численности или штата работников.
Сведения о выданных предписаниях
1. 6-942-18-ПВ/57-96/4/3 | В срок до 26 февраля 2018 года |
В МАДОУ Детский сад №349 исключить случаи несоответствия требованиям трудового законодательства РФ локальных нормативных актов работодателя (коллективный договор на 2018-2021 годы МАДОУ Детский сад № 349) в части соблюдения требований ст.261 Трудового кодекса РФ - Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ