ПАО "УРАЛМАШЗАВОД"

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В трудовом договоре №84 от 25.01.2010 и дополнительным соглашениям к нему не указан конкретный день выплаты заработной платы, в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ. В дополнительном соглашении №3511 от 30.12.2014 к трудовому договору №84 от 25.01.2010 в п. 5.6 установлено, что заработная плата выплачивается в сроки, установленные Коллективным договором: - за первую половину текущего месяца 1, 2 числа месяца, следующего за отчетным; - за вторую половину текущего месяца 16, 17 числа месяца, следующего за отчетным; В дополнительном соглашении №3575 от 30.09.2016 к трудовому договору №84 от 25.01.2010 в п. 1 внесены следующие изменения: «п.5.6. Заработная плата выплачивается в сроки, установленные Коллективным договором». Коллективный договор на 2017-2019 годы в Публичное акционерное общество «Уралмашзавод» принят 27.02.2017. Согласно п. 4.10 данного договора, заработная плата перечисляется в следующие сроки: - за первую половину текущего месяца 29 (в феврале 27) числа месяца, следующего за отчетным; - за вторую половину текущего месяца 15 числа месяца, следующего за отчетным; Таким образом, при принятии нового Коллективного договора в ПАО «Уралмашзавод» были изменены сроки выплаты заработной платы, что должно было повлечь изменения в трудовой договор работника. Дополнительное соглашение с установлением новых сроков выплаты заработной платы при проверке не предоставлено.