Проверка № 661800014089 от 22 января 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МАДОУ ДЕТСКИЙ САД №163
Дата проведения
22 января 2018 года — 16 февраля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением письма из Государственного казенного учреждения «Екатеринбургский центр занятости» № 6-358-18-ПВ от 15.01.2018 (по коллективному договору)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Джумагалеева Ж. К. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
620042, область Свердловская, город Екатеринбург, улица Ломоносова, 21, а
Дата составления акта о проведении проверки
26 января 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Филиппова Е. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В п. 2.1.9.1 приложения № 1 к коллективному договору, в нарушение ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лица, поступающего на работу в МАДОУ детский сад № 163, обязаны также предоставить личную медицинскую книжку, содержащую сведения об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в дошкольном образовательном учреждении. Данное условие ухудшает положение работников по сравнению с трудовым законодательством, поскольку в соответствии с ч. 3 ст. 65 ТК РФ, запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Дополнительное соглашения |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-358-18-ПВ/2100/1/3 | В срок до 26 февраля 2018 года |
| Привести п. 2.1.9.1 приложения № 1 к коллективному договору, в соответствие ст. 65 ТК РФ. Согласно ч. 3 ст. 65 ТК РФ запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ