ООО "НПП "ЭЛЕКТРОМАШ"

В ходе проверки личной карточки учета выдачи СИЗ установлено, что работодатель не обеспечил слесаря сборщика трансформаторов Додрова С.А. всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты, отнесенными техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику, а именно: не обеспечил, каской защитной до износа, подшлемником под каску до износа, средством защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное, в нарушение требований п. 1.10 утвержденной инструкции по охране труда для слесаря по сборке трансформаторов (утв. Директором ООО «НПП «Электромаш» Аржанниковым Б.А. от 29.09.2017), а также п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. Учитывая вышеизложенное, выдача средств индивидуальной защиты на момент проверки производится не в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, действующими для работников, в нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, и инструкции по охране труда для слесаря по сборке трансформаторов от 29.09.2017 г.

В нарушение требований ст. 219 ТК РФ, работник ООО «Научно-производственное предприятие «Электромаш» слесарь сборщик трансформаторов Додров С.А., не был ознакомлен с условиями труда и был лишен права на получение достоверной информации об условиях и охране труда, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. 4. В трудовом договоре от 29.08.2016 г. заключенном с Додровым С.А., не указаны условия труда на рабочем месте, в нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

При изучении личной карточки учета выдачи СИЗ слесаря сборщика трансформаторов Додрова С.А. установлено, что личная карточка учета выдачи СИЗ заполнена не полностью: на оборотной стороне личной карточки отсутствует информация о сертификате или декларации соответствия. Таким образом, работодателем нарушены требования п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»), ст. 212 ТК РФ. Также в личной карточке учета выдачи СИЗ слесаря сборщика трансформаторов Додрова С.А. отсутствует личная подпись в получении работником СИЗ, что является нарушением п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.

Специальная оценка условий труда в ООО «НПП «Электромаш» завершена 28.11.2017 года. На сайте http://www.nppem.ru (сайт ООО «НПП «Электромаш») не опубликованы результаты специальной оценки условий труда, в нарушении требований ч. 6 ст. 15 Федерального закона № 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. (ред. от 13.07.2015 г.), работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.