ООО "ГЕФЕСТ-М"

В соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.09 г. "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Работники ООО «Гефест-М», допущенные к проведению специальных работ в электроустановках- ведение оперативных переговоров и производства оперативных переключений на подстанциях напряжением выше 1000В (связанных с риском возникновения электрической дуги) энергетик производства Федотов Н.С., электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования Зайцев Г.Н., Толмачев П.В., Авдюков А.Н. не обеспечены комплектами для защиты от термических рисков электрической дуги, в нарушение требований п. 189 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213). Выше перечисленные средства индивидуальной защиты отнесены техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты" утвержденного Решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. N 878 ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Таким образом, работодатель ООО «Гефест-М» не обеспечил в установленном порядке работников СИЗ, тем самым нарушил требования приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении ме

Работники ООО «Гефест–М» (например: приемщик сырья Гостюхина Н.В., Куницына Т.И., аппаратчик ЛДП Доможирова Н.В., Коткова Т.А., аппаратчик УПК Леонтьева М.Н., Першин В.А., транспортировщик Михайлов Е.О., Третьяков В.А. и т.д.) более 5 лет работающие во вредных или опасных условиях труда (подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда), не прошли в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование. В ходе проверки ООО «Гефест – М» не представлены решения врачебных психиатрических комиссий работников, свидетельствующие о пригодности работников по состоянию психического здоровья к работам во вредных или опасных условиях труда. Несмотря на отсутствие документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, указанные работники фактически допущены до работы. Нарушение: ст. 76, ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695).

В нарушение требований ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, работодатель ООО «Гефест – М» допустил наладчика автоматических линий и агрегатных станков Забанных А.Г. до самостоятельной работы без прохождения в полном объеме обязательного предварительного медицинского осмотра, а именно: п. 3.5, 3.12 приложения №1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. №302н. Необходимость проведения медицинских осмотров подтверждается результатами аттестации рабочего места по условиям труда №167030003.