МИНОБОРОНЫ РОССИИ

В абз. 8 п. 53. коллективного договора сказано: «В случае болезни работника, без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт болезни, - предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до 3 календарных дней в году», что является нарушением ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации

В п. 57. коллективного договора указано: «Выплаты заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях) путём перечисления на зарплатную карту «зарплатного проекта» открытого Работодателем или учреждением, осуществляющим финансовое обеспечение войсковой части 42856. До оформления «зарплатного проекта» Работник получает заработную плату через кассу учреждения. Работодатель может оформить зарплатные карты для Работников самостоятельно при участии в зарплатных проектах с кредитными организациями», что противоречит ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

В п. 84. Коллективного договора сказано: «Размер заработной платы за первую половину месяца (аванса) составляет 20 процентов от должностного оклада (тарифной ставки) работника с округлением до сотых рублей в меньшую сторону», в нарушение Постановления Совмина СССР от 23.05.1957 № 566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца».

В абз. 2 п. 9. приложения №3 коллективного договора указано: «Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час», что нарушает ст. 95 Трудового кодекса Российской Федерации.