МБДОУ ДЕТСКИЙ САД КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА №503

В п. 4.1.9. раздела 4 «В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом время приостановки работы оплачивается в размере 2/3 ставки (оклада). В период приостановки работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте». В п. 5.3. приложения № 2 «Все сотрудники МБДОУ должны приходить на работу не менее чем за 15 минут до начала. Оканчивается рабочий день воспитателей МБДОУ в зависимости от продолжительности смены». В п. 6.2. приложения № 2 «Очередность предоставления ежегодного отпуска устанавливается администрацией по согласованию с работником с учётом необходимости обеспечения нормальной работы в МБДОУ и благоприятных условий для отдыха работников. График отпусков составляется в декабре и доводится до сведения всех работников за 2 недели до начала календарного года». В п. 8.3. приложения № 2 «За систематическое нарушение трудовой дисциплины, прогул или появление на работе в нетрезвом состоянии работник может быть переведен на нижеоплачиваемую работу или смещен на другую должность. К педагогическим работникам перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трёх месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок не применяется».