Проверка № 66170700646331 от 1 сентября 2017 года

ООО "САДКО-РОСКОР"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 сентября 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САДКО-РОСКОР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Свердловской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права


Объекты и итоги проверки

Адрес
620075, область Свердловская, город Екатеринбург, улица Луначарского, 80, офис 212

Дата составления акта о проведении проверки
29 сентября 2017 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Выявлены случаи выплаты сумм, причитающихся работникам при увольнении, с нарушением установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ сроков выдачи. Трудовой договор со специалистом по продажам Расковаловым А.С. был расторгнут 21.03.2017 на основании приказа № 00000000002 от 21.03.2017. Выплата окончательного расчета при увольнении была произведена Расковалову А.С. 11.04.2017. Трудовой договор с начальником смены Подкорытовым Д.А. был расторгнут 04.04.2017 на основании приказа № 00000000004 от 04.04.2017. Выплата окончательного расчета при увольнении была произведена Подкорытову Д.А. в два этапа 12.04.2017 и 17.05.17 г. с нарушением сроков, предусмотренных ст. 140 Трудового кодекса РФ. Трудовой договор с машинистом экструдера Агилевым Д.А. был расторгнут 07.04.2017 на основании приказа № 00000000005 от 07.04.2017. Выплата окончательного расчета при увольнении была произведена Агилеву Д.А. 12.04.2017 с нарушением сроков, предусмотренных ст. 140 Трудового кодекса РФ. Трудовой договор с машинистом экструдера Сера Е.Г. был расторгнут 11.04.2017 на основании приказа № № 00000000007 от 11.04.2017. Выплата окончательного расчета при увольнении была произведена Сере Е.Г. произведена в 2 этапа 24.04.17 и 17.05.2017 с нарушением сроков, предусмотренных ст. 140 Трудового кодекса РФ. Трудовой договор с машинистом экструдера Орловым М.А. был расторгнут 21.04.2017 на основании приказа № 00000000009 от 21.04.2017. Выплата окончательного расчета при увольнении Орлову М.А. была произведена в два этапа 24.04.17 и 17.05.2017 с нарушением сроков, предусмотренных ст. 140 Трудового кодекса РФ. Трудовой договор с машинистом экструдера Корзининым А.А. был расторгнут 24.04.2017 на основании приказа № 000000000010 от 24.04.2017. Выплата окончательного расчета при увольнении была произведена Корзинину А.А. 28.04.2017 с нарушением сроков, предусмотренных ст. 140 Трудового кодекса РФ. Трудовой договор с кладовщиком Дубоделовым А.В. был расторгнут 25.04.2017 на основании приказа № 00000000008 от 25.04.2017. Выплата око

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 8-ПП/2017-1/532/723/34/9 ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 8-ПП/2017-1/532/723/34/6 ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 8-ПП/2017-1/532/723/34/12

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/532/723/34/3В срок до 27 октября 2017 года
Обеспечить выплату сумм, причитающихся работникам при увольнении, с соблюдением установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ сроков выдачи. Выплатить уволенным Расковалову А.С., Подкорытову Д.А., Агилеву Д.А., Сера Е.Г., Орлову М.А., Дубоделову А.В., Корзинину А.А., Белоногову А.А., Сулейманову Д.А., Саркисяну С.А., Кирейчиковой И.Я. компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ. В трудовые договоры работников, работающих во вредных условиях труда, внести информацию о компенсациях за работу во вредных условиях труда (доплаты, дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда), а также характеристику условий труда на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда (ст. 57, 212, 219 Трудового кодекса РФ). Работникам, работающим во вредных условиях труда, осуществлять доплаты за работу во вредных условиях труда (электрогазосварщик класс 3.1), предоставлять дополнительный отпуск и доплаты за работу во вредных условиях труда (класс 3.2 машинистам экструдеров, дробильщику) в соответствии со ст. 22, 117, 147 Трудового кодекса РФ). Обеспечить выдачу электрогазосварщику молока за работу во вредных условиях труда (класс 3.1 по химическому фактору), в соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ, п. 4 Приложения N 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 45н. Исключить из п.5.1 трудового договора Бусыгина А.В. условие, ухудшающие положение работника в соответствии с трудовым законодательством (ст.22, 192 Трудового кодекса). Обеспечить проведение причастным работникам ООО «Садко-РосКор» в соответствии с требованиями ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных ве

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
620075, область Свердловская, город Екатеринбург, улица Луначарского, 80, офис 212

Нет данных о результатах проверки