ФГУП УЭМЗ

При выборочной проверке обеспеченности работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ установлено, что не все работники обеспечены указанными средствами в соответствии с установленными нормами выдачи. Например, работники ИП-50 шлифовщик Воробьев В.В., токарь Пашинин А.А., слесарь-шлифовщик Абдулин Р.А., термисты Бодров А.В., Оганесов А.Р., Рогов А.С., Дедков Г.И., Бородин О.А., слесари-инструментальщики Муратов И.Ш., Черкасов А.И., пирометрист Селянин Г.Ф. не обеспечены ботинками кожаными с защитным подноском, термисты Бодров А.В., Оганесов А.Р., Рогов А.С., Дедков Г.И., не обеспечены костюмами с огнезащитной пропиткой или костюмами из огнестойких материалов, электрогазосварщики цеха № 51 Козырев А.С. и Боровков А.В. не обеспечены костюмами с огнезащитной пропиткой или костюмами сварщика, пирометрист Селянин Г.Ф. не обеспечен комбинезоном с огнезащитной пропиткой и каской защитной, водители электропогрузчика цеха №51 Черкасов А.А., Давыдов И.А. не обеспечены жилетами сигнальными (средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику), Нарушение требований "Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" утвержденных Приказом минздравсоцразвития РФ № 1104; п. 825 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20 апреля 2006 г. N 297 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики"; ст. 212, 221 ТК РФ.

В нарушение требований п. 5.4.2, 6.2.7 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) ПОТ РМ-008-99, ст. 212 ТК РФ на полу в местах проезда, стоянки и погрузо-разгрузочных площадок производственного корпуса 3-П не нанесена разметка.

На сверлильном станке инв. № 2082 ИП-50 для экстренной остановки оборудования отсутствует кнопка "Стоп" красного цвета с грибовидным толкателем. Нарушение: п. 6.4.4. «Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов» ПОТ Р М 006-97, ст. 212 ТК РФ.

На сверлильном станке инв. № 2082 ИП-50 устройство (противовес или пружина) для возврата шпинделя станка в исходное положение, не обеспечивает его перемещение на всей длине хода. Нарушение п. 6.10.2.4 «Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов» ПОТ Р М 006-97, ст. 212 ТК РФ.

На участке координатной расточки ИП-50, около расточных станков, инв. №№ 885, 2463, отсутствуют деревянные трапы. Нарушение: п. 3.14 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов ПОТ РМ 006-97; ст. 212 ТКРФ.

На участках ИП-50, на производственном оборудовании отсутствуют сигнальные цвета и знаки безопасности, которыми можно предупредить или уменьшить воздействие опасностей при работе на данном оборудовании. Нарушение: п. 19 ГОСТ 12.2.061 Межгосударственный стандарт Система стандартов безопасности труда. Оборудование производственное. Общие требования безопасности к рабочим местам; ст. 212 ТК РФ.

В нарушение требований ст. 22 ТК РФ оператор станков с ПУ Комов А.В. и оператор станков с ПУ Копылов К.В. – работники цеха № 43 не ознакомлены под роспись с распоряжением о стажировке № 48 от 04.04.2016. Оператор станков с ПУ Комов А.В. не ознакомлен под роспись с распоряжением о допуске к самостоятельной работе № 67 от 16.05.2016.

Прессовщику изделий из пластмасс цеха № 43 Махалеву не проведен в установленном порядке повторный инструктаж по охране труда. Нарушение: п. 2.1.3, 2.1.5. Пост. Минтруда и Соцразвития № 1/29 от 13 января 2003 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", ст. 212 ТК РФ.

По результатам периодического медицинского осмотра выявлены работники цеха № 51 с медицинскими противопоказаниями Антропов А.Н., Горячев В.В. (заключительный акт от 21.10.2016). В нарушение требований ст.76, 212, 213 ТК РФ не приняты меры к устранению вредных и или опасных производственных факторов, перевод работников на работу с отсутствием вредного производственного фактора (соответствующие документы при проведении проверки не представлены).

Согласно техническому паспорту на здание котельной литер С по адресу г.Екатеринбург, ул. Студенческая, 9 предусмотрено остекление из деревянных оконных блоков, покрашенных масляной краской. Фактически произведена замена оконных блоков. Также в ходе проверки установлено, что на первом этаже здания расположен сварочный пост, не указанный в паспорте. Проектов замены и реконструкции в ходе проведения проверки не предоставлено, предоставлена планировка № П-17-83, соответствующие изменения технических характеристик кровли не учтены в паспорте на здание, акт приемки в эксплуатацию приемочной комиссией законченного капитальным ремонтом объекта не предоставлен. Определить соответствие параметров и характеристик строительных конструкций и систем инженерно-технического обеспечения вышеуказанного здания требованиям проектной документации не представляется возможным. Согласно ч.2 ст.36 Федерального закона от 30.12.2009 N 384-ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений" параметры и другие характеристики строительных конструкций и систем инженерно-технического обеспечения в процессе эксплуатации здания или сооружения должны соответствовать требованиям проектной документации. Указанное соответствие должно поддерживаться посредством технического обслуживания и подтверждаться в ходе периодических осмотров и контрольных проверок и (или) мониторинга состояния основания, строительных конструкций и систем инженерно-технического обеспечения, проводимых в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений.

На участке 20 цеха № 51 допускается хранение жидких веществ в таре без маркировки (канистра с СОЖ). Нарушение: п. 5.1 ПОТ РМ-004-97; ст. 212 ТК РФ.

На гильотинных ножницах в цехе № 51 не вывешен знак безопасности «Работать в защитных наушниках». Нарушение: п. 19 ГОСТ 12.2.061 Межгосударственный стандарт Система стандартов безопасности труда. Оборудование производственное. Общие требования безопасности к рабочим местам; ст. 212 ТК РФ.

В нарушении требований ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.3, 2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, в связи с вступлением в силу 19.10.2016 редакции Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (утв. Приказом Минтруда РФ №328н от 24.07.2013), допущен к исполнению трудовых обязанностей руководитель группы Вечтомов А.В., без прохождения обучения установленном порядке в Уральском управлении Ростехнадзора по охране труда при эксплуатации электроустановок. Служебная записка о проведении соответствующего обучения и проверки знаний требований охраны труда издана– 07.12.2016 г. исх. №803/2003.

47 руководителей и специалистов (согласно Протоколу №196-34/37-10 от 03.05.2017) прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда. Члены комиссии Серегин Е.Н., Мангилев А.Р., Седых И.Н. не прошли соответствующего обучения и проверки знаний требований охраны труда в соответствии с требованиями п.2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, что нарушает требования ст.ст.212, 225 ТК РФ.

Допущены к работе 8 работников прошедших обучение по охране труда и безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, протокол №ОР-15-10-27 от 23.10.20115. Стажировка на рабочих местах после обучения не проводилась. Работодателем приказы о проведении стажировки не издавались. Руководителями стажировки назначены из лиц не имеющие практического опыта работы на высоте. Согласно п. 14 «Правила по охране труда при работе на высоте», утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 года №155н: Руководитель стажировки для работников 1 и 2 группы назначается работодателем из числа бригадиров, мастеров, инструкторов и квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте не менее 1 года. В нарушение требования п. п. 12, 13, 14 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте", п. 2.2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, ст.212, 225, 219 ТК РФ, допущены к исполнению трудовых обязанностей 8 вышеуказанных работников без прохождения в установленном порядке обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Удостоверения, выдаваемые работникам не содержат подписи работника и выданы без указания видов работ на высоте.

Согласно ст.212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров. Согласно ст.22 Закона РФ от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне" основанием для отказа в допуске к государственной тайне работнику может явится наличие у него медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области здравоохранения и социального развития. Таким образом, прохождения медицинского осмотра для допуска к государственной тайне, с учетом требований ст.21 Закона РФ от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", является неотъемлимой частью трудовых отношений между соответствующей категорией работников и работодателем. В нарушение требований ст.22, 212 ТК РФ работникам предприятия не оплачиваются и не компенсируются понесенные ими затраты на прохождение медицинского осмотра для допуска к государственной тайне.

В слесарной мастерской котельной, на манометре опрессовочного стенда отсутствуют данные следующей поверки, что нарушает требования ст.212 ТК РФ.

Работник Бабкин М.С. проводил слесарные работы без защитных очков, предусмотренных типовыми отраслевыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты, что нарушает требования ст.ст.212, 221 ТК РФ..

Согласно приложению №1 к Правилам внутреннего трудового распорядка ФГУП «Уральский электромеханический завод» (далее – ПВТР) продолжительность смены сторожа 53 цеха составляет 24 часа, продолжительность смены дежурного водителя 53 цеха составляет 12 часов. Водителями в транспортно-логистическом цехе № 53 работают Моторин А.Е. (Трудовой договор № 327 от 24.05.2005) и Лысенков Дмитрий Анатольевич (Трудовой договор № 260 от 17.05.2005), а сторожами работают Емельянов В.А. (Трудовой договор № 293 от 18.05.2005) и Толстобров Николай Сергеевич (Трудовой договор № 305 от 18.05.2005). Часть рабочего времени данных работников соответствует работе в ночное время. Согласно части 3 статьи 154 Трудового кодекса РФ конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором, однако трудовыми договорами данных работников конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время не установлены. Нарушение статей 22, 57, 154 Трудового кодекса РФ.

Согласно пункту 5.2 ПВТР в случаях, когда по условиям производства не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, приказом генерального директора вводится суммированный учет рабочего времени (с учетом мотивированного мнения профкома). Приказом Генерального директора К.А. Ковязина № 609 от 31.05.2013 введено положение «О суммированном учете рабочего времени», которым не установлены категории работников, которым устанавливается суммированный учет рабочего времени, и пунктом 3 на ФГУП УЭМЗ установлен период учета равный календарному году. Нарушение статей 22, 104 Трудового кодекса РФ, пункта 8 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15.

Согласно приложению №1 к ПВТР продолжительность смены дежурного водителя 53 цеха составляет 12 часов. Табелем учета рабочего времени за март 2017 года установлено, что Водитель Вахрушев М.Г., водитель Попов В.П., водитель Васенин В.А. отработали с 3 марта по 7 марта, с 10 марта по 14 марта, с 17 марта по 21 марта, с 24 марта по 28 марта. Еженедельная продолжительность рабочего времени данных работников составила 60 часов. Статьей 91 Трудового кодекса РФ установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Суммированный учет рабочего времени для данных работников ПВТР не установлен. Нарушение статей 22, 91, 212 Трудового кодекса РФ.

Согласно пункту 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. В нарушение данного положения в трудовые книжки резчика на пилах, ножовках и станках Мишарина С.В., электрогазосварщика Давыдова И.А., электрогазосварщика Боровкова А.В., монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций Черкасова А.А. внесена запись о выполняемой работе путем совмещения профессий (должностей).