АО "АТП"

Установлено, что в АО «АТП» требование трудового законодательства РФ в части произведения окончательного расчета не соблюдается. Например, № п/п ФИО № приказа Дата увольнения № платежного документа и дата окончательного расчета 1. Вечтомова Л.П. 10/лс от 03.03.2017 03.03.2017 п/п №2319 от 07.03.2017 (проведено 07.03.2017) 2 Симонова М.Л. 19/лс от 24.04.2017 24.04.2017 п/п № 811 от 25.04.2017 (проведено 25.04.2017) 3 Старков А.В. 39/лс от 17.07.2017 17.07.2017 п/п №334 от 17.07.2017 (проведено 17.07.2017) 4 Бакакина И.В. 45/лс от 31.07.2017 31.07.2017 п/п № 463 от 01.08.2017 (проведено 01.08.2017) Таким образом, нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса РФ.

Проверено соблюдение оплаты отпуска работников АО «АТП». Согласно ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Проверено соблюдения данного требования на примере работников, которым предоставлялся отпуск с января 2017г. Например, № п/п ФИО Дата начала отпуска № и дата платежного документа об оплате отпуска 1 Кироев Ю.С. 08.01.2017 (30) п\п № 2724 от 29.12.2016 (проведено 29.12.2016) 2 Михайличенко Ю 27.03.2017 (30) п\п № 1257 от 23.03.2017 (проведено 23.03.2017) 3 Шпилевский В.Н. 10.05.2017 (29) п\п № 853 от 04.05.2017 (проведено 04.05.2017) 4 Зырянова Е.И. 01.06.2017 (30) п/п № 1028 от 30.05.2017 (проведено 30.05.2017) 5. Назаров Ю.И. 09.01.2017 (29) п/п № 2720 от 29.12.2016 (проведено 29.12.2016) Таким образом, установлено, что работникам, которым предоставляется отпуск, его оплата производится иногда с нарушением установленных ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ требований.

В трудовых договорах, заключенные с работниками АО «АТП» не указаны условия труда на рабочем месте, которые являются обязательными для включения в трудовой договор, не указаны – компенсации за соответствующие условия работы с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Также в трудовом договоре, например, с оператором АЗС Щитко О.Б. от 28.09.2015г. № 68; в п.5 «Характеристика условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях» говорится «Льготы Работнику предоставляются согласно Коллективного договора» (который отсутствует в организации). Отсутствуют дополнительные соглашения к трудовым договорам работников по характеристике условий труда, например, трудовой договор водителя Веца Г.В. от 11.07.2014 № 55; трудовой договор дежурного механика СБ Семяшкина Я.А. от 06.02.2017г. № 6; трудовой договор кондуктора Фоминых Е.А. от 28.02.2017 № 8; трудовой договор рабочего универсального Кислицына А.Е. от 19.01.2017 № 4 и др. Нарушение требований ст. 57 ТК РФ.

Согласно требований ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Однако, выявлено, что трудовые договора, заключенные с работниками не имеют отметки о получении (подписи), чем нарушены требования ст.67 ТК РФ (например, трудовой договор от 11.07.2014 № 55 с Вец Г.В.; трудовой договор от 28.09.2015г. №68 с Щитко О.Б.; трудовой договор от 16.09.2015 № 64 на Глазуновым Н.И.). В трудовых договорах, заключенные с работниками трудоустроенными в АО «АТП» с января 2017 года подписи работников в получении одного экземпляра имеются.

Утвержденные локальные нормативные правовые акты по охране труда (Система управления охраной труда; Положение об охране труда в ОАО «АТП» и др.) имеют утратившие силу документы (например, Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ» от 17.07.1999г. № 181-ФЗ; ГОСТ 12.0.004-90). Принятые в организации локальные нормативные акты не согласованы с представителем профсоюза или представителем трудового коллектива (уполномоченным). Нарушены требования ст.212 ТК РФ.

Инструкции по охране труда, имеющиеся в организации не все пересмотрены в соответствии с новыми нормативными актами по охране труда, вступившими в силу в 2015 году («Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования», утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 23.06.2016 № 310н, вступили в силу с 19.10.2016; «Правила по охране труда при работе на высоте», утв. Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н, вступили в силу с 06.05.2015; «Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ», утв. Приказом Минтруда России от 23.12.2014 № 1101н, вступили в силу с 27.05.2015; «Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утв. Приказом Минтруда России от 17.09.2014 № 642н, вступили в силу с 01.07.2015; «Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 17 августа 2015 года № 552н, вступили в силу с 08.01.2016; «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 17 августа 2015 года № 552н вступили в силу с 08.01.2016 и др.). Например, инструкция по охране труда для плотника; при производстве погрузочно-разгрузочных работ и др. Нарушены требования: ст.212 ТК РФ; разделы 4, 5 Постановления Минтруда РФ от 17.12.02 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

Результаты проведения первичного, повторного инструктажа по охране труда в РММ оформлены с нарушением: отсутствует дата проведения повторного, первичного инструктажа; не указана профессия, должность инструктируемого (Созонтов А.П.); за несколько инструкций стоит одна подпись; при проведении первичного инструктажа не заполнены графы по стажировке (Созонтов А.П.). Нарушены требования ст.212, ст.225 Трудового кодекса РФ; п.п. 2.1.3., 2.1.4 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Утвержден 04.04.2016г. перечень контингентов подлежащих периодическим и предварительным медицинским осмотрам. Периодический медицинский осмотр в 2016 г. работниками АО «АТП» пройден, имеется заключительный акт. Однако, в ходе проверки выборочно выявлено, что отсутствуют сведения о прохождении предварительного медицинского осмотра Неудахиной С.А., работающая диспетчером СЭ с 19.05.2017г. Нарушены требования: ст.212, ст. 213 ТК РФ; Приказ Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011г.

Имеющийся Перечень спецодежды, спецобуви и других СИЗ для работников ОАО «АТП» не пересмотрен в соответствии с «Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» утв. приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н. Дополнительно в организации утвержден Перечень должностей и профессий, которые используют форменный вид одежды.

Согласно выборочно просмотренных карточек выдачи СИЗ, установлено, что водителю Пасичнику П.А. из полагающихся спецодежды, спецобуви и СИЗ выданы костюм летний (12.10.2015г. на 24 месяца) и перчатки х/б (ежемесячно). Водителям при управлении автобусом, легковым автомобилем предусмотрена выдача костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт. на год, перчаток с точечным покрытием - 12 пар, перчаток резиновых или из полимерных материалов (дежурные). В применении п. 2. Приложения к Приказу № 297 «Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» водителям предусмотрена выдача «Жилета сигнального 2 класса защиты». Уборщице производственных помещений Марковой Н.В. спецодежда, спецобувь и СИЗ выданы 07.07.2017 и 08.07.2017г., а дата поступления на работу с 01.05.2017г. Электрогазосварщику предусмотрена выдача костюма для защиты от искр и брызг расплавленного металла – 1 шт., ботинки кожаные или сапоги кожаные 2 пары; перчатки с полимерным покрытием – 6 пар; перчатки с точечным покрытием – до износа; перчатки для защиты от повышенных температур -12 пар; боты или галоши диэлектрические или коврик диэлектрический – дежурный; перчатки диэлектрические – дежурные; щиток защитный термостойкий или очки защитные термостойкие со светофильтром – до износа; очки защитные до износа; СИЗ органов дыхания фильтрующее или изолирующее – до износа. По личной карточке выдачи СИЗ электрогазосварщику Киреленко О.В. выданы: рукавицы брезентовые – ежемесячно; ботинки (не уточнены) – 12.05.2016; очки сварщика (12.08.2015); костюм сварщика – 1 шт. (не понятна дата выдачи). Остальные полагающиеся спецодежда, средства защиты, спецобувь не выданы. Автослесарю предусмотрена выдача костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт.; перчатки с полимерным покрытием – 12 пар или перчатки с точечным покрытием до износа; щиток защитный лицевой или очки защитные

Отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития № 1122н от 17.12.2010г.

В личных карточках учета выдачи СИЗ работникам АО «АТП» не отражается № сертификата или декларации соответствия выдаваемых СИЗ; дата выдачи (не всегда); наименование СИЗ (не всегда); отсутствует подпись руководителя подразделения. Нарушены требования п. 4, 13, 14 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», (приложение № 1 к приказу № 290н от 01.06.09 Минздравсоцразвития России); ст.212, 221 ТК РФ.

Об изменениях в трудовые договора по результатам специальной оценки по условиям труда на отдельных рабочих местах, работники не были уведомлены. Дополнительные соглашения к трудовым договорам по условиям труда, работодателем не заключались. Нарушены требования ст.74 ТК РФ, ст.219 ТК РФ. Лицо, допустившее нарушение – .