ГАУЗ СО "КРАСНОУФИМСКАЯ СП"

В типовых трудовых договорах, заключенных с работниками ГАУЗ СО «Красноуфимская стоматологическая поликлиника», не указаны условия труда на рабочем месте, в нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре (дополнительному соглашению к нему) хранящемся у работодателя отсутствует подпись работника Черепниковой Е.С. с отметкой о получении экземпляра трудового договора.

Личные карточки учета выдачи СИЗ (ГАУЗ СО «Красноуфимская стоматологическая поликлиника») заполнены не полностью. На оборотной стороне личной карточки не ведется надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, таким работникам как уборщицам служебных помещений Бабаевой Т.Е., Минтимировой Е.А.; зубному технику Шипуновой Н.П.; инженеру-энергетику Чернякову О.А.; рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Барахвостову А.В.; ренгенолаборанту Елисеевой С.А. и т.д., отсутствует информация о сертификате или декларации соответствия. Таким образом, работодателем нарушены требования п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»).

В ГАУЗ СО «Красноуфимская стоматологическая поликлиника» работники рабочих профессий допущены до работы без прохождения соответствующего обучения и проверки знаний требований охраны труда. Нарушениест.ст.212, 225 ТК, п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29.

Работники ГАУЗ СО «Красноуфимская стоматологическая поликлиника» допущены к работе без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра (например: администратор – Турышева Т.Г.; инспектор по кадрам – Шистерова С.С.) Нарушение требований ст.ст.212, 213 Трудового кодекса, п.6 «Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.

Работники по совместительству ГАУЗ СО «Красноуфимская стоматологическая поликлиника» допущены к работе без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра (например: инженер – энергетик Черняков О.А.) Нарушение требований ст.ст.212, 213 Трудового кодекса, п.6 «Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.