ООО "АГРОФИРМА УРАЛЬСКАЯ"

При въезде на территорию ООО "Агрофирма Уральская" отсутствует схема движения транспортных средств. На территории ООО "Агрофирма Уральская" не установлены указатели проездов и проходов, знаки ограничения скорости, направления движения транспортных средств и мест стоянки, чем нарушены требования п.85 "Правил по охране труда в сельском хозяйстве", утвержденных Приказом Минтруда России от 25.02.2016 N 76н, ст.22, ст.212 ТК РФ.

Ворота для въезда на территорию ООО "Агрофирма Уральская" и выезда с нее не имеют механизированного привода и не оборудованы системой световой сигнализации, предупреждающей о движении транспорта, чем нарушены требования п.86 "Правил по охране труда в сельском хозяйстве", утвержденных Приказом Минтруда России от 25.02.2016 N 76н, ст.22, ст.212 ТК РФ.

Согласно правил внутреннего трудового распорядка заработная плата работникам ООО "Агрофирма Уральская" должна выплачиваться 10 и 25 числа каждого месяца. Выявлено, заработная плата выплачивается один раз в месяц, например за март 2017 выплачена 06 - 07 апреля 2017, за апрель 2017 выплачена 10-12 мая 2017, чем нарушены требования ст.22, ст.136 ТК РФ.

Оплата отпуска должна производиться не позднее чем за три дня до его начала. Выявлено, основной оплачиваемый отпуск Шанину А.Л. предоставлен с 13 марта 2017, оплата произведена 14 марта 2017, основной оплачиваемый отпуск Зарафутдиновай Ф.С. предоставлен с 13 июня 2017, оплата произведена 15 июня 2017, чем нарушены требования ст.22, ст.136 ТК РФ.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Выявлено, Новиков А.И. уволен 11 января 2017, окончательный расчет выплачен 13 января 2017, чем нарушены требования ст.22, ст.140 ТК РФ.

Члены комиссии по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках (Ваулин Е.А. - главный энергетик; Сергиенков А.И. - инженер по эксплуатации зданий и сооружений; Антипин В.В. - электромонтер), созданной приказом директора ООО "Агрофирма Уральская" от 06.03.2017 № 13б-лс не прошли в установленном порядке проверку знаний в связи с вступлением в силу 19.10.2016 Приказа Минтруда и соцзащиты Российской Федерации от 19 февраля 2016 г. N 74н «О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н», чем нарушены требования п.п. 3.1, 3.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003г. N 1/29, ст.ст. 212, 225, 219 Трудового Кодекса РФ.

Электромонтеры Трапезников Е.Н., Антипин В.В., Саевский В.П. допущены к выполнению работ без прохождения в установленном порядке инструктажа (инструктаж проводится по инструкциии ИОТ 015-2012, утвержденной директором М.Ф.Салиховым 30.07.2014) и внеочередной проверки знаний в связи с вступлением в силу 19.10.2016 Приказа Минтруда и соцзащиты Российской Федерации от 19 февраля 2016 г. N 74н «О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н», чем нарушены требования п.п. 2.1.6, 3.1, 3.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, ст.ст. 76, 212, 225, 219 Трудового Кодекса РФ.

Не обеспечено нанесение записей на просматриваемых элементах зданий и сооружений ООО "Агрофирма Уральская" с указанием величин допускаемых предельных нагрузок со схемами размещения материалов, фамилий и инициалов ответственных должностных лиц за их складирование. Нарушение п. 43 Приказа Минтруда России от 25.02.2016 N 76н "Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве", ст. 212 Трудового кодекса РФ.

Производственные здания и сооружения ООО "Агрофирма Уральская" не обеспечены молниезащитой. Осмотр и проверка состояния молниеотводов и сопротивления заземляющего устройства не проводятся перед каждым грозовым сезоном с соответствующей регистрацией результатов в журнале. Нарушение п. 72 Приказа Минтруда России от 25.02.2016 N 76н "Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве", ст. 212 Трудового кодекса РФ.

Производственные здания и сооружения ООО "Агрофирма Уральская" не подвергаются периодическим, общим и частичным техническим осмотрам. Нарушение п. 73 Приказа Минтруда России от 25.02.2016 N 76н "Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве", ст. 212 Трудового кодекса РФ.

Выявлено, приказом директора ООО "Агрофирма Уральская" от 01.03.2016 № 37 на должность заместителя директора по развитию принят Грибов С.М. и приказом директора ООО "Агрофирма Уральская" от 27.01.2016 № 17 на должность заместителя директора по коммерческим вопросам принят Салихов М.Ф. В течение года после организации указанных рабочих мест не проведена специальная оценка условий труда , чем нарушены требования ст. 212 ТК РФ, п.1, п.2 ст.17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № 237 на рабочем месте санитара ветеринарного установлен класс (подкласс) условий труда 3.3. В трудовом договоре от 01.01.2011 № 111 с санитаром ветеринарным Прибытковым Р.П. отсутствуют условия о сокращенной продолжительности рабочего времени, о конкретном размере повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Пункт 5 данного трудового договора не соответствует части 2 статьи 117 Трудового кодекса РФ, так как содержит положение о том, что «за тяжелую (особо тяжелую) работу и работу с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда Работнику предоставляется дополнительный отпуск до 7 дней в соответствии с Перечнями, утвержденными в установленном порядке». Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № 205 на рабочем месте слесаря-ремонтника (ферма) установлен класс (подкласс) условий труда 3.2. В трудовом договоре от 01.01.2011 № 20 с слесарем-ремонтником 4 разряда Гайдиевым Р.С. отсутствуют условия о конкретном размере повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Пункт 5 данного трудового договора не соответствует части 2 статьи 117 Трудового кодекса РФ, так как содержит положение о том, что «за тяжелую (особо тяжелую) работу и работу с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда Работнику предоставляется дополнительный отпуск до 7 дней в соответствии с Перечнями, утвержденными в установленном порядке». Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № 193 на рабочем месте животновода установлен класс (подкласс) условий труда 3.2. В трудовом договоре от 02.09.2016 № 41 с животноводом 1 категории Кардашиным М.К. отсутствуют условия о конкретном размере повышения оплаты труда и о конкретной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Также согласно пункту 4.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Агрофирма Уральская» и табелю учета рабочего времени за

Работники ООО «Агрофирма Уральская» со стажем работы более 5 лет на работах, связанным с движением транспорта, с физическими перегрузками, и на работах в животноводческом комплексе, не прошли в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование. В ходе проверки ООО «Агрофирма Уральская» не представлены решения врачебных психиатрических комиссий на данных работников, свидетельствующие о пригодности работников по состоянию психического здоровья к работам, связанным с движением транспорта, с физическими перегрузками, и к работе в животноводческом комплексе. Несмотря на отсутствие прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, данные работники фактически допущены до работы. Нарушение статьи 76, части 7 статьи 213 Трудового кодекса РФ, Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695.

Предрейсовые медицинские осмотры для водителей осуществляет медицинский работник Шамшурина Тамара Васильевна, работающая в ООО «Агрофирма Уральская» по Трудовому договору № 01 от 09.01.2017. Лицензия на проведение предрейсовых медицинских осмотров ООО «Агрофирма Уральская» не представлена. Таким образом водители допущены к выполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке медицинских осмотров. Нарушение требований статей 212, 213 Трудового кодекса РФ, пункта 46 статьи 12 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", Постановления Правительства РФ от 16.04.2012 № 291 "О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково")", пункта 8 Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.12.2014 №835н.

Согласно пункту 4.7.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Агрофирма Уральская» для водителя автомобиля установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), время начала работы – 08:00, время окончания работы – 17:00. Однако фактически, согласно табелю учета рабочего времени за апрель 2017 года, водитель автомобиля Мезенцев В.С. отработал 23.04.2017, 24.04.2017, 27.04.2017 смены продолжительностью каждая по 12 часов, причем время отработанное сверх того, что предусмотрено действующим режимом труда и отдыха не учтено как сверхурочное. Нарушение статей 22, 91, 99 Трудового кодекса РФ.

Пунктом 4.7.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Агрофирма Уральская» установлено, что для животновода, для слесаря-ремонтника, для оператора машинного доения, для оператора по искусственному осеменению животных годовая норма часов не должна превышать нормы рабочего времени, определяемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В данной части пункт 4.7.7 Правил внутреннего трудового распорядка противоречит части 1 статьи 104 Трудового кодекса РФ, которой установлено, что для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, период учета не может превышать три месяца. Нарушение статей 22, 104 Трудового кодекса РФ.