Проверка № 66170700646147 от 1 апреля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "СЦ "ВЕРХ-ИСЕТСКИЙ"
Дата проведения
1 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Илларионову Наталью Алексеевну, Главного Государственного Инспектора Труда; Зырянову Татьяну Владимировну, Государственного Инспектора Труда | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
620028, область Свердловская, город Екатеринбрг, улица Кирова, 71
Дата составления акта о проведении проверки
26 апреля 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Штатное расписание не содержит должности специалиста по охране труда (не создана служба охраны труда) при численности работников, превышающей 50 человек, чем нарушены требования ст. 217 Трудового кодекса РФ.
2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия устанавливают периоды, а не дни выдачи заработной платы, чем нарушены требования ст. 136 Трудового кодекса РФ. Так, в п.8.8. Правил внутреннего трудового распорядка установлено, что зарплата выплачивается два раза в месяц (с 25 по 30 число каждого месяца, с 15 по 20 число следующего меся).
3. Работники не ознакамливаются под роспись с приказами об отпусках (Найденов Э.А. приказ № 22л\с\2, Найденова Е.Г. приказ № 22 л\с\1, Охотин С.С. приказ № 21л\с Кошелев В.А. приказ № 20л\с, Анимимова М.Ю. приказ № 19 л\с , др.), чем нарушены требования ст.22 Трудового кодекса РФ.
4. В трудовых договорах работников не указывается класс условий труда по результатам аттестации рабочих мест в нарушение требований ст. ст. 57, 212, 219 Трудового кодекса РФ.
5. В трудовые договора работников не внесена информация о полагающихся к выдаче смывающих (обезвреживающих) средствах, чем нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ, п.9 приложения № 2 Приказу Минздравсоцразвития № 1122н от 17.12.10 г.
6. Не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда руководители структурных подразделений (директор кафе, директор салона красоты, директор фитнес-клуба), чем нарушены требования ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п.2.3.1, 3.2 Постановления Минтруда и Минобразования РФ №1\29 от 13.01.03 г.
7. Не проводится обучение и проверка знаний требований охраны труда работникам рабочих профессий, чем нарушены требования ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п.2.3.1, 3.2 Постановления Минтруда и Минобразования РФ №1\29 от 13.01.03 г.
8. Работникам предприятия не проведена внеочередная проверка знаний требований охраны труда в связи со вступлением в силу Приказа Минтруда России от 17 августа 2015 г. N 552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инст
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 8-ПП/2017-1/447/723/23/6, ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 8-ПП/2017-1/447/723/23/12, ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 8-ПП/2017-1/447/723/23/9 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. ПРЕДПИСАНИЕ № 8-ПП/2017-1/447/723/23/3 | В срок до 31 мая 2017 года |
| Внести в штатное расписание организации должность специалиста по охране труда (или создать службу охраны труда) в соответствии с требованиями ст. 217 Трудового кодекса РФ. Установить в Правилах внутреннего трудового распорядка организации конкретные даты выдачи заработной платы (ст. 136, 57 Трудового кодекса РФ). Обеспечить ознакомление работников под роспись с локальными документами, касающимися их трудовой деятельности (приказами об отпусках) в соответствии с требованиями ст.22 Трудового кодекса РФ. В трудовых договорах работников указывать класс условий труда по результатам аттестации (специальной оценки) условий труда на рабочих местах (ст. ст. 57, 212, 219 Трудового кодекса РФ). В трудовые договора работников внести информацию о полагающихся им к выдаче смывающих (обезвреживающих) средствах (ст. 57 Трудового кодекса РФ, п.9 приложения № 2 Приказу Минздравсоцразвития № 1122н от 17.12.10 г.). Обеспечить проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителям структурных подразделений (директору кафе, директору салона красоты, директору фитнес-клуба), в соответствии с требованиями ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п.2.3.1, 3.2 Постановления Минтруда и Минобразования РФ №1\29 от 13.01.03 г. Обеспечить проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда работникам рабочих профессий в комиссии предприятия по разработанным программам в соответствии со ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п.2.3.1, 3.2 Постановления Минтруда и Минобразования РФ №1\29 от 13.01.03 г. Работникам предприятия провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда в связи со вступлением в силу Приказа Минтруда России от 17 августа 2015 г. N 552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», в соответствии с требованиями ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.3.3 Постановления Минтруда и Минобразования № 1\29 от 13.01.03 г. Работникам предприятия провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда в связи со вступлением в силу Приказа | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
620028, область Свердловская, город Екатеринбрг, улица Кирова, 71
Нет данных о результатах проверки